從各方拉鋸新加坡人的力量不可能消失,因此建設國家的工作必須“持續進行中”。
李顯龍總理在提到社會凝聚力課題時作出上述論述。他說:“種族、語言和宗教是持久的斷層線,一開始我們就知道它們會分化和摧毀我們。今天,雖然我國的社會凝聚力變強了,但是拉鋸的力量也更強了。”
除了種族、語言和宗教外,李總理認爲,大家也須爲社會中不同的社群搭起橋梁。從另一個層面來看,社會中存在其他可能的斷層線,所以得通過其他方式強化社會凝聚力。其中一個斷層線存在于新舊公民之間,另一個則在工會與管理層間。
針對新公民的融合問題,他說:“我們必須搭起與新公民間的橋梁。移民一直是新加坡曆史和身份的一部分。若往前看,我國需要穩定的移民人數,不多不少,正好足夠填補我們的人口。”
李總理也提到,第一代移民無論到哪個國家都需要一些時間安定下來,了解當地文化和特征上的些微差異,以便逐漸融入,就像過去200年來一批批第一代新加坡人一樣。新到者選擇以新加坡爲家,他們會對國家和社會做出貢獻。
他因此呼籲大家歡迎新移民,在他們成爲新加坡公民的旅途上給予支持。與此同時,新移民則得盡一切努力跟周遭的人互動交流。
另一方面,促進工會和管理層關系也是重要一環。
總理認爲,工運在促進社會凝聚力方面至關重要,因爲勞資政合作關系,和工人及管理層間的關系是新加坡力量的來源之一。我國不像一些國家,它們的工會和管理層相互對立。
不過在新經濟裏,傳統上受工會保護的員工少了,因爲有更多自由業者和專業人士。總理覺得,若遺漏了這些新的組別以致工會覆蓋率降低,就會削弱勞資政協作的力量和社會契約。因此工運應該更具包容性,接納這些人並聽取他們的顧慮。
他指出,職總秘書長陳振聲已開始拓展工運的會員,讓專業人員、經理、執行員與技師這個群體,以及自由業者加入。新任副秘書長黃志明會繼續這項工作。
在總理看來,社會凝聚力的真正意義“不單是一個人成功,而是大家一起成功”。