貿工部長陳振聲擔任全國職工總會秘書長期間，擴大了職總的角色和接觸網絡，並正式確立職總爲所有工作人士服務的新定位，表現獲得商界和工會領袖的贊揚。
新加坡中小企業商會會長王騰憶接受《聯合早報》訪問時說，過去幾年，陳振聲大力推動職總中小企業協作平台（U SME），鼓勵中小企業在雇員培訓和福利方面，與各個工會攜手制定解決方案。
他指出，這縮小了中小企業、商會和工會之間的距離，讓它們能夠更緊密地合作，有助強化我國特有的勞資政框架。
電力與煤氣業雇員聯合會秘書長沙末則認爲，陳振聲擔任職總秘書長期間的標志性成就，是領導職總修改章程以代表所有員工，而不僅僅是爲藍領勞工發聲。
他坦言，陳振聲離開職總雖是工運的損失，但所幸他已重返政府核心，擔任貿工部長，相信將繼續爲工友謀求福利。
黃志明雖是工運新面孔 但相信足以勝任新職務
至于剛接過職總領導棒子的總理公署部長黃志明，沙末說，他雖是工運新面孔，但擔任交通部第二部長期間，表現獲得工運人士的認可，相信足以勝任這項新職務。
新加坡中華總商會會長黃山忠受訪時也強調，中華總商會將支持黃志明出任職總秘書長一職。
他說：“行業和企業轉型成功、業績理想，便能爲員工帶來更大的福利。勞資政三方須齊心合力，才能有效落實産業轉型藍圖的各項策略性措施。”
全國雇主聯合會會長葉進國則形容黃志明具有親和力，且心系工友福利。“全國雇主聯合會期待與他合作，優先落實23個産業轉型藍圖，協助企業轉型、提升員工技能，以應對勞動隊伍老齡化的挑戰，及改善低薪工人福利。”