新框架從自動化科技、物聯網、數據分析及人工智慧四方面著手，點出個別企業在哪方面欠缺相關技術，並推薦課程供業者及員工修讀。
全國職工總會就業與培訓中心（e2i）推出新框架，協助制造業者及員工規劃培訓道路以掌握數碼技能，搭上正迅速發展的數碼順風車。
職總副秘書長許寶琨醫生前天（7月24日）出席爲職總石油、石化、能源與化學工業工會群體（Opec Cluster）而設的座談會，宣布上述措施。
新框架PIDA（Process Automation, Internet of Things, Data Analytics and Artificial Intelligence）從自動化科技、物聯網、數據分析及人工智慧四方面著手，點出個別企業在哪方面欠缺相關技術，並推薦課程供業者及員工修讀。
許寶琨也是貿工部高級政務部長。他致辭時指出，職總今年4月成立理事會，檢視23個領域在個別産業轉型藍圖下的培訓與就業需求，並建議改善措施，而新框架便是理事會制造業工作委員會所領導推出的措施。
許寶琨說：“産業轉型藍圖推出後，我收到不少反饋，指不清楚藍圖的真正用意，該如何把藍圖轉爲現實……我們接下來將透過這類計劃，讓企業及員工對症下藥，執行轉型藍圖。”
他舉例說：“隨著工業4.0時代的到來，每個領域都須采取數碼方案，改變現有模式。在框架下，企業及雇員可選修由不同高等學府及培訓業者開辦的課程，精進相關技能以應付未來需求。”
e2i宣布與南洋理工大學專業與繼續教育學院合作，開辦20個工業4.0相關的“小塊”課程單元供制造業員工修讀，學員只要完成三個各兩小時的相關科目單元課程，便能獲得由南大發出的參與證書。學員也可透過職總“讀書樂”（ULeap）應用閱讀課程講義及資料。
另一方面，爲了讓資深的化工與制藥業實驗室技術人員獲得專業認證，e2i與新加坡理工學院合作設計專業認證框架，讓相關技師接受學院評估以獲頒證書。資曆較淺的員工也可選擇報讀小型單元課程以獲得認證。
擔任品質與管理標准技術人員11年的賴謹森（31歲）已報讀課程。他受訪時說：“我雖然擁有豐富經驗，但在理論方面仍稍微欠缺，相信獲得認證後會改善，協助我進一步發展相關事業。”
e2i前天也就上述合作及新推出的計劃，與南大及新加坡理工簽署合作備忘錄，預計能讓約1500名專業人員、經理、執行員與技師受惠。