即將成立的全國導師與教練協會,將致力于保障所有擔任教練或指導員的利益。另外,職總也將定期舉辦交流會,召集各行業的自由業者及服務買家,讓各方了解彼此的需求,同時提供業者建立網絡的機會,以便開拓新的合作契機。
全國職工總會將爲教練及指導員設立專屬協會,提供這群工作者一個集體發聲的平台以促進勞資政協作,進而改善工作條件。
職總助理總幹事洪鼎基說,即將成立的全國導師與教練協會(National Instructors and Coaches Association,簡稱NICA),將致力于保障所有教練或指導員的利益,包括代表他們向教育部及新加坡體育理事會等機構協商以改善合約條件,以及提供會員可負擔得起的保險等。
洪鼎基也是職總自由業者與自雇署署長。他透露,職總已與數家保險公司達成協議,讓NICA會員享有高達50%的折扣,購買專爲他們而設的保險。
他說:“像體育教練這類職業存在因工作受傷的風險,作爲自由業者,若停工就等于失去收入。保險公司考慮到協會能集合一定數量的會員,于是提供因傷停工賠償保險,讓他們能獲得相關的收入補貼。”
另外,職總也將定期舉辦交流會,召集各行業的自由業者及服務買家,讓各方了解彼此的需求,同時提供業者建立網絡的機會,以便開拓新的合作契機。
根據人力部的數據,本地總勞動人口中約8%到10%爲自雇人士或自由業者。隨著近年來數碼科技的進步與發展,主要由自由業者組成的零工經濟(gig economy)將日益增長。
黃志明:一些自由業者薪金待遇受到壓迫
據職總估計,本地有約5000人在學校及社區機構擔任教練或導師,其中超過九成是自由業者或自雇人士。
NICA是職總屬下第三個專爲自雇人士而設的協會,另兩個協會是全國德士師傅協會及全國私人出租車司機協會。
洪鼎基說,他希望NICA能有超過2500人、相等于這群工作者總人數的一半加入,以更有效地代表這個工作群體發聲。
職總秘書長黃志明推介新協會時說:“我在與擔任教練及導師的自由業者交談後,發現他們當中好些人的薪水過去幾年來沒有增長,因爲市場競爭,他們的薪金待遇受到壓迫……透過由職總帶頭設立的協會,我們將與政府機構協商,透過各方都秉持的勞資政協作精神,取得有利各方的方案。”
以自由身份到學校教導排球約17年的鄭少儀(47歲)曾在2003年沙斯疫情爆發期間,因學校暫時關閉及停止課外活動,導致他停工長達兩個月,頓時失去收入。
他說:“若發生像沙斯這類突發狀況而停課,我們還能諒解……但有時候,校方會因不明原因,在最後時刻才取消課程或告知我們不會續約,這讓我們沒有足夠時間反應以另尋出路。”
“我們曾向當局反映,希望他們盡早給予我們這類通知,但卻沒受理。希望透過職總成立的協會,服務買家們能聽到我們的聲音,並給予我們更公平的對待。”
曾擔任多年健身教練兼顧問的蔡文耀(50歲)則說:“在我們的行業,有很多人對如何發展職業道路及自我理財一竅不通,希望協會成立以後,能向會員灌輸相關資訊以讓整體領域獲得提升。”