負責研究未來10年工作場所安全與衛生的勞資政戰略委員會建議,安全與衛生記錄不良的公司應該爲工傷保險繳交更高的保費,以促使它們改善情況。
委員會昨日(8月30日)發布朝2028年工作場所安全與衛生願景邁進的初步建議,以加深責任感、重視健康,以及利用科技三大戰略,提出了八項建議。
其中,委員會建議營造能讓企業爲安全與衛生負起更大責任的監管環境。這包括建議人力部促進保險公司之間互相分享意外和索償記錄,向安全與衛生表現良好和表現不佳的公司征收不同的工傷保險費用。
評估競標應考慮安全水准
委員會也建議人力部較頻繁稽查安全與衛生表現差的公司。“這兩個舉動會促使企業提高工作場所安全與衛生方面的表現,刺激它們改進。”
此外,委員會建議營造能提高安全與衛生水准的商業環境,包括政府機構在采購服務時,統一評估承包商的方式,只把合約頒給安全與衛生水准高的公司。
工作場所安全與衛生理事會主席吳秉華說:“我們不能一直單憑最低價格頒發合約。評估競標者時必須考慮到承包商的安全水准。”
至于重視健康方面,勞資政戰略委員會建議人力部增加須通報當局的職業疾病種類,以確保病患可獲得妥當賠償。但委員會說,由于處于初步建議階段,目前仍未明確該添加哪些職業疾病。根據工作場所與衛生法令,須向人力部通報的職業疾病有35種,包括氰化物中毒、噪音造成耳聾,以及上肢肌肉骨骼失調等。
委員會會繼續與利益相關者接洽,並于明年發布最終建議。
隨著社會老齡化、久坐不動的工作增加,員工患慢性病的趨勢預料會上升,委員會因此建議在工作場所提倡保健的重要性。這是因爲,不僅工作會影響健康,健康也會影響工作。根據人力部資料,近年來有一半的致命工傷意外是因爲身體欠佳所致。
至于利用科技,勞資政戰略委員會建議成立創新與科技中心,開發爲工作場所安全與衛生而設的科技方案。