負責研究未來10年工作場所安全與衛生的勞資政戰略委員會建議，安全與衛生記錄不良的公司應該爲工傷保險繳交更高的保費，以促使它們改善情況。
委員會昨日（8月30日）發布朝2028年工作場所安全與衛生願景邁進的初步建議，以加深責任感、重視健康，以及利用科技三大戰略，提出了八項建議。
其中，委員會建議營造能讓企業爲安全與衛生負起更大責任的監管環境。這包括建議人力部促進保險公司之間互相分享意外和索償記錄，向安全與衛生表現良好和表現不佳的公司征收不同的工傷保險費用。
評估競標應考慮安全水准
委員會也建議人力部較頻繁稽查安全與衛生表現差的公司。“這兩個舉動會促使企業提高工作場所安全與衛生方面的表現，刺激它們改進。”
此外，委員會建議營造能提高安全與衛生水准的商業環境，包括政府機構在采購服務時，統一評估承包商的方式，只把合約頒給安全與衛生水准高的公司。
工作場所安全與衛生理事會主席吳秉華說：“我們不能一直單憑最低價格頒發合約。評估競標者時必須考慮到承包商的安全水准。”
至于重視健康方面，勞資政戰略委員會建議人力部增加須通報當局的職業疾病種類，以確保病患可獲得妥當賠償。但委員會說，由于處于初步建議階段，目前仍未明確該添加哪些職業疾病。根據工作場所與衛生法令，須向人力部通報的職業疾病有35種，包括氰化物中毒、噪音造成耳聾，以及上肢肌肉骨骼失調等。
委員會會繼續與利益相關者接洽，並于明年發布最終建議。
隨著社會老齡化、久坐不動的工作增加，員工患慢性病的趨勢預料會上升，委員會因此建議在工作場所提倡保健的重要性。這是因爲，不僅工作會影響健康，健康也會影響工作。根據人力部資料，近年來有一半的致命工傷意外是因爲身體欠佳所致。
至于利用科技，勞資政戰略委員會建議成立創新與科技中心，開發爲工作場所安全與衛生而設的科技方案。