握有設計系專業文憑的蕭佩齡（27歲）畢業後曾到幾家公司擔任室內設計師，但性格外向又愛作新嘗試的她發現自己對這份工作沒有熱忱，決定另尋出路。今年6月在勞動力發展局專業人士轉業計劃下，加入一家建築公司，受訓負責建築信息規劃工作。
說起建築行業，很多人或許會認爲這是一份苦差，從業員須經常到工地監督工程、經得起日曬雨淋。一般認爲，這個領域以男性爲主，不是女性的首選工作。
不過，這些既定印象並沒讓蕭佩齡卻步。她受訪時說：“作爲一名建築信息人員，我目前無須到工地辦公，但若將來有機會擴大職務範圍而必須到工地去，我也不會介意。這個行業的工作環境已改善很多，有不同的嘗試可讓我的工作經驗更豐富。”
助中途轉業者投入建築領域
人力部兼國家發展部政務部長紮吉哈昨天到Kimly建築私人有限公司參觀，並在受訪時透露，當局下來幾個月將推出更多專業人士轉業計劃（Professional Conversion Programme，簡稱PCP），協助中途轉業者投入建築領域。
據了解，新計劃將重點協助參與者成爲設施管理以及電梯與電動扶梯領域專才，當局將在較遲時候公布相關細節。
紮吉哈指出，隨著我國及區域經濟持續發展，建築環境領域將有不錯的增長潛能，也有望到海外擴展業務。
建築工地環境改善
政府連同整個領域，希望在2025年前栽培8萬名專才投入這個産業，他們可從事的工作包括建築信息模型從業員、面向制造和裝配設計人員，以及綠化建築科技專才等。
他說：“本地企業隨著整體經濟大步轉型，已開始采用種種智能科技來改變一貫模式，建築業也不例外。很多普通的建造工作已轉到工廠內，工地環境因此比之前好，我所到的工地甚至不再灰塵滿天飛。”
被問及要如何改變年輕一代對建築領域的既定印象，紮吉哈說：“一些建築公司與學府合作，爲學生舉辦學習之旅，讓他們前來參觀，這有助人們對這個領域改觀……當然，很多崗位也可透過PCP計劃填補，引進有工作經驗的專才能有效協助企業擴展業務。”
蕭佩齡所屬的建築信息模型（Building Information Modelling，簡稱BIM）團隊，負責用數碼技術構建更准確的虛擬三維建築模型。這些利用電腦形成的建築模型具備精准的幾何和數據資料，對後續的建築、構造、采購活動提供了重要基礎。
Kimly董事邱榮盛說：“這種以模型爲基礎的作業模式提升了效率，也促進整個項目多個利益相關單位之間的合作，能幫助公司在日後接下更複雜的建築工程。”
他說，公司將參與當局接下來舉辦的專業人士轉業計劃的招募活動，希望透過計劃聘用更多有興趣從事建築信息模型工作的人員。