職總與e2i制定的數碼技能框架，將分入門、初級、中級以及熟練四個水平，引導海事業全體員工利用市場上現有培訓課程，學習掌握數碼科技。
李錦松 報道
全國職工總會海事工程群體和就業與職能培訓中心（e2i）推出一系列培訓措施，推動海事領域從業員掌握未來技能，讓他們協助公司同整體經濟大步轉型。
本地海事與岸外工程領域近年來經曆周期性重組，整體産業市場大致走低。
企業在這期間也力拼轉型，逐步采納數碼科技，包括增添加工生産、自動化及人工智慧技術，同時也著重開發液化天然氣及岸外風輪機動業務等具增長潛能的領域。
職總與e2i以四個主要措施協助提升整體領域的技能水平。
首先，數碼技能框架將分入門、初級、中級以及熟練四個水平，引導海事業全體員工利用市場上現有培訓課程，學習掌握數碼科技。
吉寶岸外與海事、勝科海事、新科工程及海事以及海事工程業者瓦錫蘭（Wartsila）從今年初開始，安排超過300名屬下員工參加列爲“初級”類別的技能創前程數碼工作課程。
推出高等制造框架
著重提升多方面技能
勝科海事高級項目工程師西瓦（E Sivachandran）是學員之一。他受訪時說，課程讓海事業人員認識到新興科技如何改變他們的工作職務以及公司整體運作模式。
“例如，我們學習如何操作無人機，了解無人機如何提升公司生産力，減少人力需求。”
在造船與海事工程雇員聯合會擔任中委的西瓦補充說：“海事業過去一兩年表現疲弱，一些員工也因周期性轉變而失去工作，有些人因此對這個行業整體前景失去信心。
這類培訓課程有助改變這個觀點，讓員工看到只要善用科技讓公司成功轉型，這個行業日後仍有增長潛能。”
除了針對全體員工，職總與e2i也爲岸外與海事業專才及技師推出高等制造框架，讓他們著重提升多方面的技能，例如程序自動化、物聯網、數據分析以及人工智慧，以應付未來需求。
此外，當局也希望勞資政夥伴聯手協助海事業專才檢討其專業技術水平，並推薦他們參加所需課程，以提升這個領域的整體水准。再來，職總與e2i也將邀請國外專家及資深海事從業員前來分享經驗，開拓新契機。
職總秘書長黃志明昨天爲職總及e2i主辦的首屆海事周主持開幕儀式，並在同時舉行的海事與岸外領域科技與培訓研討會上推介新培訓措施。
他在致辭時說：“海事與岸外産業仍占新加坡國內生産總值1％，聘用超過2萬3000名本地員工，轉型後將朝新型模式發展……透過一系列培訓，海事業員工將有機會掌握關鍵數碼技能，以便從事更具價值的工作，成爲‘工友4.0’，連同公司一同把握未來契機。”