新的一年，我有個新的幻想。幻想一種做生意的環境——每個企業的股東、董事會和負責人在做生意時，都是以人爲本、金錢爲次。
① 利潤優先分發給員工 其次再分發給股東
企業負責人常說員工是公司最大的資産，利潤先發給公司最大資産的員工們應該是很合理吧。
② 高級人員報酬不高于全體員工 中位數薪水的15倍至30倍
很多時候，公司發展得很好並非因爲幾位爲首的負責人，而是公司非常幸運能夠有一群很好的員工。但很多高級人員的報酬卻是普通員工的100倍，甚至200多倍，非常誇張。
③ 私人俱樂部別規定女傭止步
那些有幸成爲私人俱樂部會員的人，如果能夠給予他人尊重和尊嚴，弱勢群體將比較不會覺得受到不公平的待遇。讓我們從善待外來勞工開始吧。
④ 若非攸關性命 勿打擾員工休息
每個人工作都有壓力，每個員工都有他們的私人生活。下班後，公司應該盡量讓他們休息，讓他們有私人空間。
⑤ 平等對待外籍和本國員工
外勞也是人，他們離鄉背井的來到我國，生活肯定比新加坡人辛苦。對外勞一視同仁是公司最基本的道德責任。
⑥ 男女同工同酬
一個人的工作報酬應該建立在他／她的工作表現、工作態度和對公司的忠心。這跟他們的性別一點關系都沒有。
我希望這些幻想有朝一日可變成企業的普通想法。祝大家有個以人爲本的新年！
（作者爲仟湖魚業執行主席兼總裁）