從明年開始降低服務業客工比率頂限（Dependency Ratio Ceiling）和S准證客工比率頂限，將有助于保持勞動力市場緊張，以此維持企業重組的動力，爲國人提供更好的就業機會。
人力部昨天在配合《2018年勞動市場報告》發布的文告中，指出上述這一點。
文告也指出，服務業生産力去年增幅爲2.2%，和2017年的2.0%類似，但這和發達國家相比還是有顯著的差距。
根據文告，在本地就業的外籍人士增加，主要是因爲持有S准證的中等技能員工年比增加了1萬1100人，其中多數在服務業。
服務業2018年聘用的外籍人士增加了1萬6600人，比2017年的1萬零700人增加了不少，增幅主要在行政與支援服務、餐飲業、資訊通信領域、專業服務以及運輸和儲存業。
與此同時，持有就業准證（Employment Pass，簡稱EP）的外國人過去兩年減少了6400人，這主要是因爲政府在2017年1月將就業准證最低薪金提高到3600元。
文告指出，以國外市場爲主的服務業如金融與保險服務、批發貿易預計會因外部需求減少而放緩，但是以國內市場爲主的服務業如教育、醫療以及社會服務等的招聘趨勢將會相當樂觀。
財政部長王瑞傑2月初公布新財年政府財政預算案時宣布，服務業的客工比率頂限將調整，從目前的40%分兩年調低至35%；S准證客工比率頂限也會從目前的15%分兩年調低至10%。
他日前在2019年《聯合早報》財政預算案商業論壇上重申，政府出手抑制外籍勞工增長，是爲了鼓勵企業重視生産力問題，並呼籲業者善用津貼和援助計劃，應對人手不足問題並提升競爭力。