目前，政府提供高達70％補助，讓企業抵消咨詢、軟件、器材，以及內部人力資本等費用。有意得到更多撥款的公司須成立企業培訓委員會，並承諾實行其他提升工人福利的措施。
明年4月1日起，符合條件的公司可透過企業發展計劃獲得額外10％的津貼。
副總理兼財政部長王瑞傑昨天在勞動節集會致辭時宣布這項消息，同時強調在當前快速變化的全球環境，勞資政夥伴協力積極應對以促進我國經濟大步轉型的重要。
目前，爲協助企業轉型提升、創新或進軍海外市場的企業發展計劃（Enterprise Development Grant，簡稱EDG），政府提供高達70％補助，讓企業抵消咨詢、軟件、器材，以及內部人力資本等費用。
王瑞傑說，他同工會領袖對話後得知工人希望獲得政府更大力的支持，于是決定發放額外10％津貼，讓設有工會的公司及全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）夥伴受惠。
不過，有意得到更多撥款的公司須成立企業培訓委員會（Company Training Committee），並承諾實行其他提升工人福利的措施，例如爲低薪工人加薪或進行重新培訓等。
王瑞傑說：“職工運動正極力提倡技能發展，在個別企業設立培訓委員會，讓工運能由下至上，爲一家公司打造專屬培訓框架與藍圖……公司在各自的轉型過程中，須視員工爲重要夥伴，同時確保轉型成果實際上也惠及員工。”目前已有18家公司的管理層和工會攜手成立企業培訓委員會，職總定下的目標是在六個産業轉型藍圖領域中，成立1000個企業培訓委員會，讓約33萬工人受益。
以資方代表身份參加勞動節集會的全國雇主聯合會主席葉進國受訪時，對政府提高撥款資助符合條件的企業表示贊許。
他說：“很多企業的利潤率很小，須爭取每一丁點的援助來保持競爭力，有了額外10％津貼，企業在落實轉型措施時便能有更多伸縮空間來調整業務流程及員工職務等。”
問及政府所設下的條件是否過于嚴苛，可能無法普遍惠及更多企業，葉進國說：“額外津貼只限于設有工會的公司或e2i夥伴，有意申請者同時須成立培訓委員會，這些條件實際上是協助企業掌握所需能力，以便全心致力于轉型並精進員工技能，讓兩者達到相輔相成的作用……最終獲益的是新加坡的整體經濟，而不是部分公司或個人。”