工人黨在來屆大選將派新人上陣。黨秘書長畢丹星說，代表該黨參政是艱巨的工作，潛在候選人不但要能獨善其身，更要能兼顧團隊合作，才能爭取到讓該黨成功的比較優勢。
畢丹星前天晚上在面簿貼文，強調團隊意識的重要，並指出打造團隊過程的艱辛常被人低估。他透露，工人黨在來屆大選將派新人參選，每名候選人都得“對自己和團隊有擔當”。
“很多個人單憑自己的努力就能發光，但要打造一個團隊，團隊中人人都服從于黨的利益這個最低共同標准、相互關照、相互扶持，又同時在發表看法時尊重、理解這個團隊，是非常微妙的妥協和取舍工作。”
畢丹星也說，妥協指的並不只是黨內，也要把國家和國人福祉當作首要考量。
這是畢丹星自今年1月以來再次談及工人黨的競選動向。他當時首次以秘書長身份在該黨黨員論壇上，把競逐和奪下國會三分之一議席定爲中期目標。不過，他當時沒有就“中期目標”的具體時間表做進一步說明。
我國國會目前有89個議席，三分之一相當于30個席位。工人黨上一屆大選派出28位候選人，最後六人當選。國會另設有三個非選區議席，三人也皆來自工人黨。
至于工人黨目前物色了幾名潛在候選人、甄選新人的工作由誰統籌，及來屆大選會派出幾名候選人，畢丹星在答複《聯合早報》詢問時並沒有明確回應。他說：“出于明顯理由，我黨目前不會就此事置評。”
受訪工人黨黨員指出，上屆大選後，每年新入黨的人數相當多。黨內會安排他們陪著議員和非選區議員做家訪，每次一兩人，並輪流陪訪。
“較有資曆”黨員也會上陣
雖然無法確定這些新面孔最終會不會披甲上陣，但消息人士指出，黨內一般還是會派出“較有資曆”的黨員參選。
畢丹星在貼文中說，通往國會之路沒有捷徑。“在本地獨特的政治體制和結構下，要贏得議席任務艱巨，這毋庸置疑。不過如果團隊做好准備，敲每戶人家的門，爲彼此辛勞付出，集中注意力打造更好的新加坡，那麽團隊凝聚力的比較優勢將成爲成功的要素。”