今年共有6235名內政團隊人員獲得擢升，包括4082名正規人員及2153名戰備和志願人員。
內政團隊領袖中心將出台新的團隊領導力計劃，幫助內政團隊人員更好地了解作爲領導者所應有的行爲，以及被賦予的期望。
人力部長兼內政部第二部長楊莉明昨晚在內政團隊擢升儀式上透露，新計劃會涵蓋一系列“示警紅旗”（red flags），讓內政人員了解作爲領袖所不應該做的事。
“計劃將配合一個領導力發展路線圖，幫助內政團隊人員了解現有的一系列計劃將如何能幫助他們的事業取得發展。”
今年共有6235名內政團隊人員獲得擢升，包括4082名正規人員及2153名戰備和志願人員。
他們分別來自警察部隊、民防部隊、監獄署、移民與關卡局、內安局、內政群英學院、中央肅毒局、賭場管制局與新加坡複員技訓企業管理局（SCORE）。
現年45歲的張秀珍昨晚獲得擢升，她在受訪時透露，自己加入監獄署已28年。
“我原本就喜歡制服軍團，中學時更是因爲看了一部講述監獄官生活的本地電視劇受到感染，對監獄工作深感好奇，認爲這真是一件很酷的事。”
張秀珍之後在2014年被調往戒毒所（B5獄所），成爲一名管理男囚犯的女監獄官。
“男囚犯背景更爲複雜，而我是名女性，如何管理他們成了我去B5獄所之前頭疼的問題。”
但進入B5獄所後，張秀珍發現，男囚犯和其他人並無不同，都需要傾訴和幫助。監獄官的工作不僅僅是把囚犯關起來，而是要去理解和糾正他們所犯下的錯誤。
“我還記得曾經看到一名吸毒者，原本是坐牢無所謂的態度，在見到他妻子抱著剛出生的孩子來探監時痛哭失聲，那樣子完全是換了一個人。他對家庭的重視和責任感讓我感動。”
張秀珍表示，她有時會在街上碰到前囚犯，一些甚至已10多年未見。
“他們很多已經結婚生子，多年過去卻還記得我。能幫助他們重返社會，並見證他們的改變，成爲促使我保持工作熱情的重要原因。”
如今，張秀珍和同樣身爲監獄官的丈夫育有一名10歲的兒子。監獄署的工作爲她帶來滿足感，同時也收獲了自己的幸福。
另一名獲擢升的長官是來自大士關卡指揮部的助理指揮官 （地面行動）許一競，昨天剛好是他41歲的生日。許一競指出，爲了應付越來越嚴重的交通擁堵狀況，他和同事一直不斷努力。雖然難免會因爲一些負面的意見而感到沮喪，但他們會積極改進，同時感激那些在網上爲他們打氣的公衆。