副總理兼財政部長王瑞傑在“群策群力，共創未來”對話會上，以已故前副總理拉惹勒南當年所提的“以行動彰顯民主的社會”爲目標，表明新領導班子要帶領國民過渡到每個人都積極參與政策制定的制度，結合全民力量，在一些領域找出有效解決方案。
新加坡進入政治領導換班的關鍵時刻，人民都好奇新一代領導班子會爲我國的政治文化帶來怎樣的新氣象。副總理兼財政部長王瑞傑昨天在抛出這個問題後，首次闡述他所帶領的第四代領導團隊將如何與國人一同打造一個“不斷以行動彰顯民主的社會”，讓國人直接參與政策設計，以此鞏固政民互信的關系。
他指出，下來幾個月，整個第四代領導團隊將主動與人民交流和聯系，坦誠相告新加坡面對的挑戰及必須做的取舍，並聆聽大家的意見，群策群力，探討如何共同合作與前進。
與過去全國對話系列有別，這次的討論重點將聚焦在新加坡面對的更長遠問題，包括如何應對地緣政治緊張局勢或全新的挑戰等。
這是王瑞傑獲推舉爲同侪之首、並在上個月初出任副總理後，首次勾勒出第四代領導團隊的治理方針和領導風格。他多次提到人民應以實際行動參與政策制定。
王瑞傑在40分鍾的英語講話中，向出席昨早一場對話會的400名參與者描述新加坡每一代領導的風格如何從建國總理李光耀的時代開始演變：從與人民講硬道理，一直發展到吳作棟擔任總理時采取的協商式政治和李顯龍總理接任後提出的包容式政治。
他以已故前副總理拉惹勒南當年所提的“以行動彰顯民主的社會”（democracy of deeds）爲目標，表明新領導班子要帶領國民過渡到每個人都積極參與政策制定的制度，結合大家的力量，在一些領域找出有效的解決方案。
他在做簡短的華語演講時補充說：“這將是我們這一代人的事業。”
“講真話爭取人民信任”
王瑞傑認爲，如同過去幾次的領導更替，人民對新領導團隊一定會存疑，想知道領導人的從政理念、會帶領新加坡朝什麽方向前進，以及會以什麽方式領導大家。他指出，這些都是重要問題，而他與他的團隊也意識到，他們必須在過程中取得人民的信任，而且要像過去的領導人一樣，“用講真話爭取人民信任”。
當人民不但能針對政策提出建議，也能與政府一同制定政策時，他們也能更了解新的領導方針。王瑞傑說：“在過程中，我希望你能對我們有更好的了解，清楚我們的理念。”
王瑞傑是在去年5月國會辯論施政方針時，宣布第四代領導人將啓動一系列對話。他昨天在民情聯系組和亞洲新聞台主持的“群策群力，共創未來”對話會上，也花兩小時與橫跨不同年齡層的與會者交流。
成立公民咨詢小組 探討促進工作與生活平衡
他們包括青年領袖、創業者、環保分子，以及來自宗教團體、工會和志願福利團體的代表，大多活躍于社會，代表各領域提出了不同的訴求。
王瑞傑指出，政府在國家安全與外交方面必須繼續承擔領導責任，但在一些政策領域，人民有參與討論和協商的空間。例如，政府下來將成立一個公民咨詢小組（Citizens’ Panel），由屬于第四代領導班子的人力部長楊莉明與大家一同探討如何促進工作與生活平衡。
王瑞傑也另提了環境可持續性、住屋、青年行動與社會流動這四個領域，每個領域由一至兩名第四代領導負責。
活躍于環境保育研究的新加坡國立大學生物科學系高級講師西瓦索迪（N. Sivasothi）昨天在對話會上指出，新加坡社會越來越多元，新一代領導班子如果能樹立新的政治互動風格，也應該確保這種文化延伸到各個政府部門，加以制度化。