新加坡理工學院開設工業4.0勞動轉型中心，幫助本地公司企業培訓員工。
新中心由精深技能發展局（SkillFuture Singapore）支持，通過制定創新培訓等方案，幫助企業衡量其勞動力轉型及重新設計工作的效用。
同時，中心還將推動企業開展勞動力轉型計劃，量身定制培訓內容，支持他們多方面提升員工的工作和管理技能。
新加坡理工學院昨天于65周年校慶上回顧學院近幾年在幫助本地企業數碼化轉型，以及培訓各年齡層員工方面所做出的努力。其中談到，新加坡理工自今年三月推出勞動力轉型項目，至今已有二十多家企業參與。
另外，爲了支持來自不同領域的企業，學院共成立13家咨詢和技術中心。除了上述的工業4.0勞動轉型中心（I4.0 Workforce Transformation）外，還有數據科學分析中心和先進制造技術中心等。有興趣將最新科技融入日常運作以提高生産力的企業，都可以向這些中心咨詢。
此外，爲了讓學生和員工了解行業使用的最新技術，學院與14家包括電信、化工、海事或創新藝術方面的企業合作，在校園內建立聯合研究設備，讓企業和學院師生利用設備進行合作，測試及開發尖端解決方案。
學院意識到，本地成年員工的技能也須持續提升，因此一直與業內夥伴合作，根據需求開發課程，幫助各年齡層員工提升技能。
目前，新加坡理工共有463門持續教育與培訓課程（Continuing Education and Training，簡稱CET），教授員工如數字分析、網絡安全、人工智能等知識。過去三年，學院還與4500多家公司合作，爲超過6萬名成年員工提供最新的技能及數碼化培訓，以滿足他們所在行業的需求。
新加坡理工學院院長兼總裁蘇衛華指出，學院是一個適合各年齡段人的地方，總是滿足人們渴望跟上時代的需求。
“我們也在系統化地擴大學生基數，吸收已進入職場的成年人。”