一家餐館謊報擁有15名低薪員工，爲公司加了三名“幽靈”低薪員工，在就業與職能培訓中心（e2i）推行的增長與同惠計劃下，騙取2萬5000余元的津貼，老板因此被判坐牢八周。
被告是裕廊東1道吉品香東北菜館老板王鋒禮（45歲），他昨天面對一項欺騙罪名，指他在2014年11月欺騙就業與職能培訓中心，虛報三名“幽靈”低薪員工獲得加薪，因而獲得當局發放的2萬5118元津貼，抵觸刑事法典417節欺騙條文。
公司當時只有12名低薪員工
就業與職能培訓中心所推動的增長與同惠計劃（Inclusive Growth Programme，簡稱IGP），主要幫助小型企業購買科技産品，以便提高生産力，讓公司能賺取更多盈利，隨之能增加低薪員工的薪水。
當小型企業申請津貼時，必須告知購買科技産品數額，公司內有多少名低薪員工，之後將爲他們增加多少的薪水。當局則會給予上述的三個條件做審核，再決定給予多少津貼。
成功申請津貼的小型企業，當局將分兩次發放津貼。小型企業在簽下當局給予的批准通知書後，就能得到津貼總數的30%。
在接下來的六個月到12個月，公司必須在購買提升生産率的産品後，調整低薪員工的薪水，並在指定的期限內上交員工加薪及購買産品的證據。只要公司達標，便能得到其余70%的津貼。
案情顯示，被告于2014年11月，將企劃書上交給就業與職能培訓中心，有意購買價值8萬零496元的點餐系統，指公司將爲15名低薪員工加薪，但當時公司只有12名低薪員工。
評估被告提供的企劃書後，當局同意給予2萬5118元的津貼，並發放第一筆9630元的津貼。
2015年2月，被告交上了購買點餐系統的單據，同年5月則提供當局15名低薪員工的公積金記錄爲證，騙當局將其余的1萬5488元津貼也一並發放給公司。
同樣，被告清楚知道，公司當時只有12名低薪員工。
被告的代表律師在爲他求情時提到，被告並沒有從中獲得任何個人利益，事後也已將得到的津貼全數歸還，希望法官能輕判。（人名譯音）