全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）推出線上自我評估工具，幫助工人自我檢視事業動力和專注力等，協助他們更好地規劃並發展事業前景。
e2i昨天（7月27日）慶祝成立10周年，職總秘書長黃志明出席宴會致辭時，宣布推出這工具。
名爲“Career Pit Stop”的線上評估網站是透過問卷，從個人的事業動力、聯系網絡、專注力以及影響力四方面，評估工人的“事業健康狀態”（career health），以了解自己的事業發展至今的進程，應該如何向前推進。
參與問卷者完成評估後獲得的報告，將點出個別工人在上述四個環節上的優缺點，並建議如何進一步拓展事業前景，應該參加什麽培訓以掌握有助事業求進的技能等。
黃志明說：“工友進行自我評估後，將更了解自己的事業，以引導自己往後的發展。這個工具相信將對年長員工、低薪員工及自由工作者有很大的幫助。”
“Career Pit Stop”的線上評估以英文進行，網址是：https://careerpitstop.e2i.com.sg/
黃志明：e2i推動勞資政協力讓員工接受培訓
e2i成立10周年，昨天出席晚宴的嘉賓除了黃志明，還有e2i前主席、教育部長王乙康及現任主席、衛生部常任秘書陳慶基，以及前總裁洪鼎基。剛在今年5月卸下部長職務的前職總秘書長林瑞生也是座上嘉賓。
黃志明在致辭中指出，e2i成立于2008年，當時發生全球經濟危機，新加坡經濟也進入蕭條。他說：“e2i當時的成立推動了勞資政三方協力，在工作與業務量減少時，讓員工接受培訓，這不僅讓工作者保住工作，也讓他們掌握有用的技能，協助公司在經濟逐漸複蘇時，迅速回到軌道，把握新的生意契機。”
在那期間擔任職總秘書長的林瑞生受訪時說，他對e2i這些年來的成績感到驕傲。他指出，e2i作爲職工運動的機構，能以勞資政三方的角度設想，推出多項與時並進的項目及措施，讓工作者及企業受惠，這樣的機構在全世界算是極爲罕見。
林瑞生說：“我希望往後的日子裏，e2i能繼續充當工作者、企業及政府的橋梁，透過創新措施及計劃推動勞資政協作，把産業轉型藍圖轉化爲現實，將我國經濟推向新高峰。”