蘇文琪 林展霆 宋慧純 報道 [email protected]
●新冠肺炎疫情
受2月8日晚上11時59分生效的新規定影響的，包括目前不在我國的工作證件持有者，以及獲得工作證件原則批准但還未抵新的外籍人士。他們在獲准來新後，須強制放14天缺席假。最近去過湖北或持湖北護照者，則須接受隔離。
所有在准備回返新加坡開工之前的14天內去過中國大陸的外籍員工，接下來須在返新日期至少三天前向人力部申請，征得當局同意後才能入境。
新規定在2月8日（星期六）晚上11時59分生效。受影響的包括目前不在我國的工作證件持有者，以及獲得工作證件原則批准（In-Principle Approval）但還未抵新的外籍人士。
這些外籍員工在獲准來新後，須強制放14天缺席假。不過，外籍員工若最近去過中國湖北，或持湖北簽發的護照，在返新後必須接受隔離。
隔離令具有法律約束力，違例初犯者將面對最高罰款1萬元，或最長監禁六個月，或兩者兼施。放缺席假的人雖無須一直待在家中，但也盡量不要外出，以減少與他人接觸。
不論國籍都須遵守
雇主須提前三天代員工申請
人力部昨天發文告說，這項新規定將有助維持秩序，確保工作准證持有者的入境和返回能順利進行，所有人不論國籍都須遵守。
文告說，雇主須在外籍員工啓程前代爲上網申請，即預計抵新日期的前三天，並通知員工在取得人力部的批准前，不要定下前來新加坡的行程。
在爲員工申請入境或返回我國時，雇主須向人力部申報公司已安排適合的住宿，供這些員工在放缺席假期間入住。
員工須憑批准信辦登機
申請獲得批准後，雇主須將批准信發送給員工。員工得憑信辦理登機手續，並在抵新時向移民與關卡局人員出示，才能入境。
人力部強調，雇主和員工若沒遵循上述規定，當局會毫不猶豫采取執法行動，包括撤銷外籍員工的工作證件和禁止雇主雇用外籍員工。
人力部將加緊監督和執法工作，以確保請缺席假的外籍員工遵守衛生部的指導原則。
根據人力部，目前有約3萬名在本地工作的中國人還沒回來新加坡。
聯合領導政府跨部門抗疫工作小組的國家發展部長黃循財星期四指出，凡是員工須放缺席假的雇主，現在可獲得每名員工每天100元的資助，期間也可免繳外籍勞工稅。自雇人士則會直接獲得資助款項。