企業將可利用人力部推出的基本工作坊，學習如何實行靈活工作安排。
人力部高級政務次長劉燕玲昨天在國會撥款委員會辯論該部門開支預算時，宣布以上消息。
她說，這個工作坊將協助這些企業最終達到勞資政夥伴對靈活工作安排的標准。此外，企業也可使用名爲“人力資源診斷工具箱”的工具，評估目前的人力資源做法及辨識可改善的部分。
讓國人意識靈活工作安排重要性
劉燕玲說，全國職工總會和新加坡雇主聯合會將分別委任工運領袖和雇主代表，擔任“工作與生活和諧”大使，讓國人意識到靈活工作安排對本身事業和對企業可持續發展的重要性。
她指出，因爲冠狀病毒疫情的影響，本地不少企業已經發現善用科技、實施靈活工作安排爲企業可持續性帶來許多的好處。
劉燕玲說，希望能通過“易于采納”和“勤于推廣”的措施雙管齊下，鼓勵更多雇主推行靈活工作安排，留住人才。