對抗2019冠狀病毒疾病之際，一些企業高層相繼決定調整薪酬。
新能源集團（SP Group）董事將減少董事費，高層也將削減表現花紅；新加坡郵政高層則將在4月起減薪，公司也凍結招聘新雇員。
新能源集團日前發文告宣布采取系列措施，與職員和廣大社群共克時艱。這包括董事會將帶頭削減董事費5％。副總裁及以上的高層也會減少本財政年的表現花紅，減幅介于一至兩個月，這相當于高層年薪的約8％至15％。
集團也將給予約400名前線人員一次性的1500元特別款項，肯定他們在抗議期間的付出。它也呼籲職員向“心件基金”（SP Heartware Fund）捐款，幫助低收入群體，所籌得的款項將獲公司1元對1元的捐款。
“心件基金”2005年成立以來，已籌集超過1400萬元，受益者超過2萬5000人。
4月1日起，新郵政集團所有高級副總裁和以上級別的職員也將減薪5%，助理副總裁則凍結薪金，所有助理副總裁和以上級別的員工也凍結升職加薪。高級經理及以下的級別，例如包括郵差的一般職員將不受影響。
新郵政集團總裁保羅·庫茨（Paul Coutts）指出，新郵政將在每個季度檢討這項暫時性措施，公司長遠的發展計劃不受這些短期措施影響，他有信心公司能渡過這次的難關。
他說：“冠病疫情持續對全球帶來沖擊，沒有任何領域能幸免，包括我們這樣的公共服務業者。”