新加坡的女性董事比率在2018年達15.2％，在亞太地區雖然排名第三，不過五年內的增幅卻高達91％，領先亞太及歐美區域經濟體，僅次于印度的93％。
金融數據科技公司路孚特（Refinitiv）的報告顯示，整體來看，亞洲女性董事比率只有9.4％，低于全球平均值19.4％，最高則爲歐洲的27.8％。
至于首席級別（C-suite）方面，我國女性擔任高級職務的比率高達25.9％，高于全球平均值14.0％，且全球排名第二，僅次于馬來西亞的28.7％。
全球企業48％沒女董事
報告指出，雖然全球女性董事比率在五年內增長超過43％，但全球女性高級執行人員僅增加20％，反映性別多樣性政策尚未在首席級別普及。
此外，更令人擔憂的是，在全球3489家受調查的企業中，48％並沒有女性董事的代表，74％則沒有女性高級執行人員。
因此，路孚特呼籲銀行以及投資者效仿高盛（Goldman Sachs）大力推動性別多樣性政策。
高盛首席執行官所羅門（David Solomon）在年初宣布，自今年7月1日起，該行在美國和歐洲將不再協助沒有女性董事的公司上市。
上述報告主要依據路孚特的環境、社會和治理（ESG）數據庫，並以2012年至2018年期間的資料爲准，來分析全球各大經濟體，亞太區域包括新加坡、馬來西亞、澳大利亞、日本與中國等，每個經濟體至少選出40家企業代表。