自閉症女孩從小愛美，喜歡口紅和耳環，如今自力更生，工作賺錢，靠自己達成兒時願望。
22歲的戴婉滢在泛太平洋酒店工作已三年。患有自閉症的她負責的工作是管理酒店員工的制服。
衣架精准配對猶勝導師
戴婉滢的工作導師、客房服務行政助理管家艾麗莎梅（Elissa Mea）表示，戴婉滢如今已慢慢掌握許多工作技能，特別在使用電子産品方面有天賦，能夠清楚將不同員工的制服和對應衣架配對，能力甚至比導師強。
“衣架位置在系統中用數字顯示，每件制服都有自己的衣架，那麽多數字看得人頭暈，但戴婉滢總能精准配對。”
三年職場生活不僅讓戴婉滢自力更生，她也比以前開朗了。艾麗莎梅回憶，戴婉滢初入職時害羞不愛講話，經常不理會人，而如今則總是面帶笑容。
戴婉滢受訪時笑稱，愛美的她從小便喜歡化妝和裝飾品，現在除了能靠自己生活，最開心的是能用賺來的錢買耳環和口紅。
每周工作六天的她從不覺得辛苦。與同事和導師共事，讓她每天都很開心。“我感覺他們對我就像是對女兒一樣好。”
酒店培訓員工學習與特需者共事
配合政府早前宣布的殘障人士雇用補貼（簡稱EEC）和殘障人士就業計劃，國家發展部兼人力部政務部長紮吉哈前天走訪了泛太平洋酒店。酒店所屬集團目前已雇用26名特需員工，並在今年3月錄取另九名特需實習生，讓他們在酒店接受爲期九個月的培訓。
集團行政董事（資産、生活品牌與企業社會責任）黃玮玲說，爲了打造包容的工作環境，集團約從五年前開始雇用特需員工，讓他們到各部門，學習工作程序、社交禮儀和溝通技巧等。
黃玮玲表示，如今受冠病影響，酒店入住率下降不少，在與員工共渡難關的同時，酒店也借這個機會提供培訓。
“我們將利用政府給予的各種補貼爲特需員工提供就業培訓，提升他們的工作能力，同時也爲其他同事提供培訓，讓他們更了解如何與特需同事合作。”