縮短工作時間、給一天額外假期，甚至作曲感謝員工，本地雇主在疫情期間除了盡力保住員工飯碗，也不忘照顧他們的心理健康。
冠病疫情無疑給社會帶來了顛覆性影響，人們無論在生活或工作上都面對著巨大壓力。
爲舒緩員工的焦慮與不安，大華銀行集團過去幾個月裏陸續推出不同的關懷計劃，爲員工提供多方面的援助。
例如，該集團從3月份開始向每位員工分發一盒50片裝的口罩，並允許員工根據自己部門的需求靈活安排工作時間，還特地給所有員工多一天年假來適應新改變。
大華銀行負責個人財務服務尊榮理財業務的第一副總裁陳美蓮（41歲）受訪時說：“在發生疫情之前，我的生活非常規律，但也因爲工作忙碌而犧牲了一些家庭時間。所以，我趁3月學校假期請了這額外的一天假期陪伴孩子。”
她和身爲講師的丈夫育有三個孩子，分別是12歲和9歲的兒子，以及僅1歲大的小女兒。自從上月開始在家辦公後，她同時也要照顧孩子、煮飯和做家務等，身兼多職。
正因許多職員都像陳美蓮一樣在摸索如何平衡工作和家庭責任，大華銀行集團近期推出了各類網絡課程，幫助員工增強心理素質。
大華銀行一周逾400員工參與加強心理韌性課程
集團人力資源主管唐自強透露，這些課程的反應不俗，剛在過去一周就有超過400名員工參與了加強心理韌性的線上課程。
此外，該集團也和心理健康咨詢公司Centre for Effective Living合作設計培訓內容，指導員工如何在目前的艱難時期互相扶持。管理層更可參加領導力課程，以學習如何照顧、疏導員工內心壓力。
同樣被列爲必要服務、繼續營業的職總英康，近期也善用科技來照顧職員心理健康。例如員工們可免費訂閱健康保健應用，通過其中一系列有意義的運動視頻、健康菜譜和正念（mindfulness）貼士來保持身體和心理的健康。
總裁楊承霑說，爲提振士氣，公司也推行了名爲#INthistogether（意爲“我們共同進退”）的內部活動，鼓勵同事之間分享照片、互相打氣。
“一些同事也自發地用虛擬方式交流，例如玩遊戲和在用餐時視頻通話，以互相聯絡感情。”
在本地經營35家學前教育中心的Star Learners總裁陳銘威（47歲），連同太太和兩個女兒自創一首歌曲《你是我的英雄》，在剛過去的五一勞動節獻給旗下500多名教師和員工，感謝他們的無私奉獻。
爲控制疫情蔓延，所有教育中心都已關閉，但如Star Learners的不少教育機構都轉爲網上學習，繼續爲學生提供服務。陳銘威表示希望通過這首歌，爲在疫情中仍努力工作的員工打氣。