在實行冠病病毒阻斷措施期間，宜家實體店雖關閉，網店的生意仍絡繹不絕，宜家所屬工會的領袖鼓勵同事學習新技能，在不同崗位繼續爲公司效力。
建築與木業工友聯合會助理秘書長張莉鈴（45歲）在宜家特許經營商Ikano私人有限公司擔任分會幹事已有13年，並自2012年起成爲工會執委。
身爲低薪工人的代表，她非常關注同事的生計，並參與公司人事部檢討薪資的工作，確保同事的工資與市場水平挂鈎。
張莉鈴受訪時說，疫情暴發至今，本地傳出不少公司裁員和減薪的消息，多少令工人感到擔憂。
“不過，公司到目前爲止沒裁員也沒減薪，只是安排員工清掉去年的年假，還打算多開一家分店，財務狀況算不錯的。”
若有同事不明白爲何要清假，她會耐心解釋。
“最終大家都理解，要幫助公司生存，自己才能繼續受雇。”
張莉鈴說，同事都積極應對危機，堅守崗位與公司共度時艱。例如，不同部門的同事被調派到貨倉處理網購訂單，協助提貨、包裝和安排送貨。
在物流部門工作的她則在家辦公，要學習如何遠程監督庫存情況。
“不管公司指派什麽任務，如果不是自己的工作範圍，我們就要去學習。大家很有團隊精神，一直保持溝通，幫助彼此學習新事物。”
今年獲得全國職工總會勞動節獎章的表揚，成爲勞工同志獎得主之一，張莉鈴感到莫大的鼓舞。
“我希望鼓勵更多工會會員成爲分會幹事，召集更多人的力量幫助工友。”