新加坡航空公司采取更多措施削減成本，包括進一步削減管理層的薪金、要求其他雇員至少減薪一成，以及讓部分符合條件的地勤人員和機師提早退休。這些措施將于明天生效。
新航發言人答複《聯合早報》詢問時指出，集團2020/2021財政年度首個季度出現10億3700萬元的營業虧損，而且國際航空旅行的複蘇速度比當初預計的還要緩慢。
“根據集團和工會的集體協議，新航和勝安在第一季承受運營虧損，意味著員工薪金每月可變動部分從下個月1日起取消。這相當于經理級別以下所有員工薪金的一成。”
部分長期服務員工可申請提早退休
此外，新航管理層的薪金也會進一步削減。以經理和高級經理級別爲例，他們的薪金削減幅度將從較早前宣布的10％提高至12％，其他人員的減薪幅度則介于15％至30％不等。
新航總裁吳俊鵬的減薪幅度從今年3月底宣布的30％提高至35％。他昨天在給新航全體員工發出的減薪通知中說，全球冠病病例的數字不斷攀升，一些地區正面對第二甚至第三波的感染，“在沒有疫苗或有效治療方式的情況下，邊境只會以非常緩慢的速度重新開放”。
吳俊鵬也在通知中宣布允許年齡超過50歲、在新航服務超過15年，同時級別不超過“部門副總裁”（divisional vice president）的機師和地勤員工申請提早退休，但“申請是否批准將視組織和運營需要而定”。
他也說，有鑒于增長軌迹放緩以及市場持續低迷，新航必須做好采取額外措施的准備，相關安排將和工會商討之後再行宣布。