在冠病疫情沖擊下，全球供應鏈正經曆巨大轉變，新加坡必須在這輪大洗牌中乘勢而上，抓准關鍵“穴位”，讓下一代人處于更強競爭優勢。
貿工部長陳振聲強調，全球經濟疲弱之際，新加坡更須保持開放態度，繼續吸引外國投資，因爲這將爲國人創造更多工作機會，幫助國人在下來的高度競爭世界中脫穎而出。
他說：“如今，全球大公司都在重新思索它們的業務足迹。實際上，他們正探討著在哪裏整合公司主要業務，尤其是需要服務于全球市場的高端業務，然後又在哪裏整合其他業務。”
陳振聲接受《聯合早報》和《海峽時報》訪問時指出，在全球大洗牌中，我國的目標不僅是吸引具高增值業務前來，還要取得整個全球供應鏈中的關鍵部分。
經濟發展局局長莊凱峰受訪時透露，疫情固然造成一些外國公司擱置或延後在新加坡的投資計劃，但同時一些公司卻有意在我國設立或擴張業務，當中包括科技、醫療、生物制藥、半導體和石油化工等領域。
莊凱峰說：“鑒于冠病造成的不確定性，不少外國公司打算將它們的供應鏈轉向多元化，不要只是專注在一個地區生産。爲尋求像新加坡這樣的穩定商業環境，公司也願意付出較高成本。”
經發局最近吸引的外國投資包括：美國跨國醫療科技公司碧迪（Becton Dickinson）將投資近1億3000萬美元（約1億7800萬新元）擴充在新加坡的亞太區總部；日本鹿島房地産發展公司（Kajima Development）投資近1億元打造鹿島全球中心，作爲集團亞太總部。
莊凱峰說，經發局現在吸引的外國投資側重于占有核心或重要戰略位置，或是前沿技術研發。他舉例，寶潔（Procter & Gamble）和聯合利華（Unilever）在本地開發的，都是面向全球市場的重要産品。
外國公司到新加坡投資，或促使更多外國人才前來，造成國人深感就業競爭壓力。
陳振聲對此表示理解，尤其是在經濟放緩的大環境中，一些國人收入減少甚至失業，或者會將之歸咎于外國人才。但他指出，其實自冠病危機以來，持有就業准證（EP）的外國人已減少，顯示很多外國人也因疫情失去工作。“國人的焦慮感受與外國人才數目無關。實際上，這是疲弱經濟造成的，令我們擔心工作和未來前景。”
他呼籲國人學習上一代國人的奮發進取精神。在上世紀60至70年代和80至90年代，我國分別吸引外國石油公司和半導體公司到新加坡設廠，當時國人很積極爭取這些投資，然後迅速提升産能和技能，爲這一代人和下一代人創造就業機會。