公共服務署答複《聯合早報》詢問時說，公務員體系將在今年提供一次性通融安排，允許所有公務員將2019年一半的年假，再延長一年至2021年使用，如果有了這個安排，仍有無法在今年底清完的年假，則可將最多九天折成現金。
爲了體恤公共服務人員這一年來辛勤對抗冠病疫情，以致許多人無法清完年假，政府今年破例允許公務員將2019年一半的年假，再延長一年至2021年使用，如果有了這項安排，仍有無法在今年底清完的年假，也可將最多九天折成現金。
公務員已接獲通知。相信這是政府首次允許所有公務員將年假折成現金。在冠病暴發前，一般只有即將離職的公務員能夠這麽做。公務員年假的使用期限也只能延長最多12個月，換句話說，2019年的年假原本必須在今年內清完。
針對這項新措施，公共服務署答複《聯合早報》詢問時解釋：“在與冠病的鬥爭中，我們的公共服務人員一直努力工作，許多人肩負起額外角色，或擴大工作範圍，以便支持我國員工、企業和其他國人。”
因此，盡管政府繼續鼓勵公共服務人員使用年假來休息和處理個人事務，但也意識到運作需求（operational demands）因冠病疫情而增加，一些人員無法用完他們所享有的年假。
考慮到這點，公務員體系今年將提供一次性通融安排，允許所有公務員將2019年一半的年假，再延長一年至2021年使用，如果有了這個安排，仍有無法在今年底清完的年假，則可將最多九天折成現金。
強烈鼓勵法定機構
采取類似措施
公務員特指在政府部門工作的公共服務人員。新加坡公共服務部門涵蓋16個政府部門和50多個法定機構的約14萬6000名公共服務人員，其中只有約8萬5000人屬于公務員。
公共服務署在答複中也強烈鼓勵法定機構爲旗下公共服務人員采取類似措施。
針對政府會否鼓勵私人企業采取類似安排，公共服務署和人力部聯合答複《聯合早報》時強調，一次性的通融安排是爲了公平對待在冠病危機中，奉獻自己以服務新加坡和新加坡人的公務員。
但當局明白，冠病大流行對私人領域造成的沖擊不同。在私人領域，一些企業的正常營運因病毒阻斷措施而面對一段時期的幹擾，但另一些企業的工作量可能反而增加了，尤其是提供必要服務者。
公共服務署和人力部在聯合答複中指出，受雇傭法令第四章保護的員工，原本就可將任何未使用的年假，再延長12個月。
當局因此鼓勵私人領域的雇主，可在雇傭法令的要求之外，將這項靈活安排進一步延長，或是擴展至更多雇員，並盡可能體恤雇員在使用年假方面的需求。
“我們也得知，已有雇主允許員工將至今未使用的2019年年假延長至2021年使用，或將年假折現，或同時提供兩種安排。”