人力部就業情況報告顯示，截至9月底，本地學前教育領域提供了超過1900個職業與培訓空缺，其中98％是工作機會。人力部長楊莉明指出，學前教育界有四分之三的雇員是中途轉業者。
冠病疫情期間，本地學前教育領域招聘情況仍然活躍，截至9月底，該領域提供了超過1900個職業與培訓空缺，其中98％是工作機會。
人力部昨天公布第12份就業情況報告時指出，這一領域的職缺當中有85％是學前教師、學前教育中心負責人和托兒設施經理等白領職位。
根據報告，今年4月至10月中旬，除了業者的直接招聘，勞動力發展局和全國職工總會就業與培訓中心（e2i）也爲超過570人進行配對，幫助他們取得學前教育領域內的工作、培訓或見習的機會。
此外，幼兒培育署也同業者配合“新心相連”就業與技能提升計劃加快招聘力度，至今已提供約500個學前中心安全管理助理的臨時崗位空缺，協助落實安全管理措施。
人力部說，上述安管助理如果有意往幼教發展，可申請受訓成爲學前教育工作者，當局也會加大力度吸引更多中途轉業者加入。
根據學前教育技能框架，該領域的三個職業軌道，分別是“嬰幼兒保育師”“學前教師”以及“幼教領袖”，月薪介于1800元至7600元不等。
有意成爲學前教師的求職者須取得國立幼兒培育教育學院頒發的證書，或者在私營培訓機構完成幼培署認可的課程，中途轉業者完成課程所需時間爲四至30個月。
勞發局也推出學前教育專業人士轉業計劃和嬰幼兒保育師入職培訓，幫助轉業者掌握所需技能和取得幼培署認證資格。
人力部也指出，學前教育領域和勞發局推出的漸進式人力資源作業方式基礎計劃，至今已經吸引超過135個業者參加，受益員工超過8000人，相當于該領域勞動隊伍的三成。
這個計劃的目的是加強人事部門制定培訓計劃的能力，幫助業者吸引和留住人才。
貿工部長陳振聲、人力部長楊莉明以及社會及家庭發展部長馬善高昨早以視訊方式“旁聽”了一堂國立幼教學院的課程，並與學員交流。
楊莉明隨後在記者會上說，學前教育職缺幾乎都是工作機會，雇主顯然有信心這些職缺須被填補；同時，幼教院雖然在病毒阻斷期間收生人數下降，但今年整體卻有更多人接受培訓。
她說，人們或許會擔心自己是否具備相應的技能才能獲得這些工作機會，但學前教育界有四分之三的雇員是中途轉業者。
“幼教院團隊告訴我，具有良好服務精神的轉業者帶來非常寶貴的技能……這就包括酒店業、零售業這些受疫情嚴重打擊領域的員工。”
馬善高：學前教育界月薪三年來增長17％
不過楊莉明也強調，加入這個行業最重要的，是要關愛孩童。
馬善高也說，學前教育領域月薪過去三年增長大約17％，本地學前教育學額接下來三年也會從目前約18萬個增加至20萬個。“這個領域取得了不錯的增長……目前本地大約有2萬1000名持證幼教，我們還在招聘更多人。”
他強調，學前教育的人員流失率很低，“對想求職的國人來說，這也是一個很有意義的事業”。