冠病疫情爲工作場所帶來翻天覆地的改變，大部分人的住家成爲了新的工作場所。
今年獲得工作場所安全與衛生（表現）銀獎的生物制藥公司安進（Amgen Singapore Manufacturing）爲了讓員工能更好地居家辦公，將其工廠的工作安全文化擴展至員工家中。
通過采用人體工學以及風險評估，安進的安全人員會進一步了解員工的需求，爲他們提供居家辦公所需的資源，包括電腦器材與辦公座椅等。安進也在今年爲所有員工提供額外三天的有薪假期。
今年的工作場所安全與衛生獎沒有舉辦大型頒獎典禮，改爲在網上發布電子書，以及爲金獎與卓越獎得主舉辦小型線下頒獎禮。電子書以互動視頻與3D技術收錄部分得獎者的個人故事以及一些得獎公司的創新計劃。今年共有190家公司和個人獲獎。
人力部長楊莉明透過預錄視頻致辭時指出，冠病疫情帶來很多未知數，並擾亂了企業和我們的生活方式，但這不應該成爲我們停止保持良好工作場所安全與衛生標准的原因。
明年推iWorkHealth計劃促進工作場所心理健康
她說：“居家辦公和其他新的工作安排或調整會讓員工的身心健康都面對新的挑戰。因此人力部明年第一季將推出iWorkHealth計劃……幫助雇主與在職雇員找出常見的工作場所壓力源，以便可以實施適當的措施，促進心理健康。”
安進副總裁艾蜜莉·拉紮奇（Emily Razaqi）回複詢問時透露，除了爲員工提供所需資源，公司也在病毒阻斷措施期間爲員工的家人安排適合不同年齡層的線上節目如健康飲食烹饪課、手工藝示範課和健身課等，讓居家辦公的員工能專心工作。安進也接連六次送出關懷禮包給旗下員工，包括衛生用品、兒童學習用品以及應節食品等等。
她說：“這個前所未有的時期讓我們強烈意識到強化歸屬感、保持聯系以及表達同理心的重要性。我們在創造一個工作人員感到受重視、安全和被賦予權力的環境方面，扮演著重要的角色。”
今年是首次有來自低風險領域的得獎者，這名女得獎者是觀明醫院資深護士長潘素華（63歲）。她受訪時指出，因爲下屬曾不小心被受汙染的皮下注射針刺到，所幸沒有受到感染，但這讓她意識到保持工作場所安全與衛生標准的重要性。她在事件中給予下屬的幫助以及之後加緊檢查工作流程，讓她獲得了表揚。
她說：“我相信通過改善員工的身心健康，不僅會改善他們的生活質量，同時也有助于建立一支更積極、更快樂、更健康的團隊，讓他們能表現的最好。這樣我們的病人也將得到最好的照料。”