呂愛麗 報道
新加坡金融管理局推出更多措施，提高國人在金融服務業的就業前景，並加強以新加坡人爲核心的金融領域。今年7月至明年6月，金融服務業估計增添1800份新工作，同時提供2000個見習機會。
金管局和新加坡銀行與金融學院（IBF）昨天共同推出“樹人”（Growing Timber）系列網絡論壇和活動，聚焦金融業的工作機會和所需技能。
近期，本地人與外國人在金融業的職業發展前景，在社會上引起諸多討論，例如金融業是否聘請太多外國人擔任高管。
金管局局長孟文能在論壇上演講時說，就業問題是現代經濟主要的挑戰。“經濟政策的成功與否，並不取決于金融市場的表現，也不在于企業創造新産品的能力，甚至不取決于經濟增長速度。衡量經濟成功與否的最終標准是：我們是否爲人民創造足夠的好工作？”
他指出，金融服務業今年上半年淨添了1900份工作，聘用的全是新加坡人。“這些都是優質的工作，本地人的中位數收入是7600元，高于全國的4600元。”
然而，金融業不能因此自滿。受到冠病疫情影響，整體經濟複蘇是不平均且高度不確定的，孟文能說，金管局將密切留意金融機構的招聘和裁員計劃。
推出新工作與學習支持計劃
金管局展開的就業展望試點調查顯示，金融機構在今年7月至明年6月將新增1800份新職，與科技相關的占了49％；2000個見習機會中，也有23％與科技有關。
此外，逾60％的職缺要求有經驗或希望由專家填補。對此，孟文能說：“我可以理解許多職位確實需有直接經驗和深厚專業知識的人。如果雇主對所有職缺采取同樣方式，那麽可能還未具備所有技能但一些過去的經驗仍用得上的中途轉業者將有什麽機會？”
爲此，金管局宣布了一些措施，協助提高新加坡人在金融領域的就業前景。當局將推出新的工作與學習支持計劃（Work-Study Support Programme，簡稱WSSP），以培養准備就業的畢業生，爲本地金融服務業建立人才庫。
培訓津貼資助延長
這項計劃將爲那些通過“技能創前程工讀文憑課程”（SkillsFuture Work-Study Degree Programme）在金融機構實習的本地大學生，提供80％的實習津貼，每月最多1000元。
此外，金管局將培訓津貼資助計劃（Training Allowance Grant）延長至明年6月30日，希望金融機構延續目前提供的培訓，尤其是在科技及綠色金融方面的訓練。銀行與金融學院所提供的額外5％課程費用津貼，也將延長至明年6月30日。
金管局和銀行與金融學院今年4月份宣布這些額外資助措施，截至9月份，參與培訓的人數比去年同期增加了65％至3萬1000人。
調查：本地金融機構
最缺科技人才 刊第29頁