王瞳恩意識到，要長期保持受雇能力，必須不斷提升技能。她辭去廣告公司業務工作，成爲物流公司商榮國際搬運的分析員，轉而投入分析工作。
雖然從事著自己滿意的工作，但王瞳恩（27歲）沒有因此而安于現狀。爲了讓自己的受雇能力長期“保鮮”，她投身進入全新的工作領域，不斷尋求提升技能的機會。
王瞳恩是物流公司商榮國際搬運（Shalom International Movers）的分析員，負責進行客戶特征分析、找出可改進物流表現的地方，以及制定業務企劃。但在2018年10月加入公司前，她幾乎是物流業的門外漢。
王瞳恩原本在一家廣告公司擔任業務顧問，負責根據客戶需求提出創意營銷方案。雖然這份工作讓她從中找到樂趣，她也在分析數據的過程中對數據培養了更濃厚的興趣，但王瞳恩也意識到，要長期保持受雇能力，還必須掌握更精深的數碼技能。
于是，王瞳恩放下了原先的工作，鑽研分析工作，希望能參與把數據轉化爲業務應用的工作中。她說，選擇加入物流業，是認爲該領域還有很多可以應用數據分析的空間。
雖然王瞳恩加入時不具備數據分析的技能，但公司爲她報名參加由勞動力發展局和供應鏈與物流學院（SCALA）推出的物流業專業人士轉業計劃，讓她了解業內運作。
回望當初的決定，要走出自己的舒適區，投入新的領域，王瞳恩未嘗沒有經曆一番掙紮，但她慶幸自己沒有輕言放棄。
“我是家裏的主要收入來源，所以我明白家人的考量。朋友們也認爲轉換跑道意味著放棄之前已建立的一切，重頭再來。不過我當時堅持決定，因爲如果不在技能再培訓、提升自己和學習新技能這些方面縮小差距，這個差距就會越來越大，我的受雇能力也會減低。”