2021年財政年預算案缺乏明確措施提升和支持以女性居多的看護者，非盈利組織婦女行動及研究協會對此表示失望。
婦女行動及研究協會（AWARE）昨天針對新出爐的預算案發文告表示，支持預算案一些協助低收入和年長員工的措施，並指這兩類員工以女性居多。可是，預算案卻欠缺明確措施支持同樣以女性居多的看護者，令協會感到失望。
AWARE上個月提呈陳情書給政府時，就促請政府針對不同性別所需采取特定做法，如建議爲看護者的收入提供津貼、強制雇主讓照顧年長者的員工享有有薪假期，並爲“原地養老”（Ageing-In-Place）的年長者所需的長期護理設施作出投資。
AWARE執行董事林淑美說：“既然2021年已定爲‘慶贊新加坡女性年’（Year of Celebrating SG Women），加上現有性別平等檢討和新加坡面對快速人口老化，我們原本希望今年的預算案能認可女性在走向成功和保障之路上所遭受的不平等待遇，特別是女性面對的問題都有據可查。”
AWARE于2019年就女性負起看護工作後導致的財務影響展開調查，結果顯示，許多受調查者反映她們的就業情況有所改變，平均損失63％的收入，或相當于5萬6877元的年收入。
林淑美指出，AWARE很高興政府宣布提高護士和醫療人員的薪金。“但我們希望看到有更多支持無薪、非正式看護者，尤其是照顧老人的家庭看護者的措施。”
AWARE也喜聞政府將撥出預算推行“2030年新加坡綠色發展藍圖”，發展一個可持續生活的城市。