總理公署部長兼人力部和貿工部第二部長陳詩龍醫生把安全入職的路程歸納成三個區塊：客工在離家前接受檢測的部分被視爲綠區，入境後的安全程序是藍區，而客工離開入職中心並開工則是白區。
本月15日起，所有前來本地打工的建築、海事和加工業客工，抵境後在酒店小住等待檢測結果，隨後就會到速建宿舍的一站式中心履行剩余的居家通知，並完成一系列體檢和適應本地生活的課程。
總理公署部長兼人力部和貿工部第二部長陳詩龍醫生昨天（3月3日）在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時，宣布以上試點計劃。
爲了簡化與整合客工入境的程序，人力部將推行“客工入職中心”試點計劃。五個位于榜鵝、友諾士、蔡厝港以及登雅的速建宿舍（Quick-Built Dormitories）都會設立入職中心。
陳詩龍把安全入職的路程歸納成三個區塊：客工在離家前接受檢測的部分被視爲綠區，入境後的安全程序是藍區，而客工離開入職中心並開工則是白區。
客工入境首幾日將會在指定設施履行居家通知並接受冠病聚合酶鏈式反應（PCR）以及血清檢測。之後，他們會遷往五個客工入職中心的其中一個以履行居家通知，再多住七天從而接受三次檢測和完成“適應本地生活課程”與更全面的體檢。
血清檢測呈陽性，也就是冠病康複者無須履行居家通知和額外的七天檢測制度，他們從入境至開工的過程只需七天。
陳詩龍說，我們需要更多新的客工以滿足我國經濟需求，但與此同時，也要實現公共衛生目標。“新中心是爲了把新入境客工在本地傳播病毒的風險降到最低，並確保他們在進入我們的社會時，已爲入職准備就緒。更全面的體檢也能盡早察覺客工是否有任何健康隱患。”
陳詩龍也指出，這是當局三管齊下，進一步提升客工和客工宿舍防疫應對能力的一個舉措。除了加強客工入境的管制措施，人力部也將探討如何修改外籍雇員宿舍法令（Foreign Employee Dormitories Act，簡稱FEDA），讓所有大小宿舍都受該法令約束。
他說：“宿舍控制疫情的經驗顯示，我們須加強監管方法，才能夠在不同類型和規模的宿舍中，快速提高和落實住房標准，並推出新住房標准，強化宿舍生活應對公共衛生風險的能力。”
人力部也正在檢討客工的醫療保險，看如何以具有成本效益和對文化敏感的方式爲客工提供可持續的長期基本醫療保健。陳詩龍也透露，當局下來也計劃爲客工注射疫苗，加強我國抗疫的防線。
與非政府組織協力加強客工輔助網絡
此外，人力部也設立並加強客工輔助網絡，進一步與非政府組織、義工團體、社區機構、雇主合作，更好地支持客工。
陳詩龍指出，宿舍內的疫情能受到控制，多個義工團體功不可沒。人力部屬下的“保障、關懷與接觸小組”將率先通過外籍勞工中心，在每個超過100名客工的宿舍招募義工，並爲他們提供涵蓋輔導技能的培訓，從而把觸角伸向更多客工。
人力部也會支持由社區義工組織發動的活動，並擴展社區義工的圈子。陳詩龍說，很多義工對客工仍須遵守較嚴格限制表示關注，而當局也明白客工社交互動的重要性。“因此從本月初開始，比起以往的每周一次，客工在休息日或下班後，每周能前往客工休閑中心三次，每次的時間段延長至四小時。”