政府仍鼓勵企業引入特定外來人才，協助本地員工掌握本地稀缺的技能，進行能力轉移的企業可以繼續向政府申請津貼，直到2024年9月。
人力部長楊莉明昨天（3月3日）在國會撥款委員會辯論該部門開支預算時說，雖然政府有一系列計劃來改善就業情況，但能力轉移計劃（Capability Transfer Programme）仍然是有用的輔助計劃。
這個計劃于2017年推出，截至去年，共有40個項目獲得能力轉移津貼，惠及140多家企業與970多名本地員工。政府至今在這個計劃上投入了約500萬元，雇主須支付部分費用。
企業、協會或專業團體引進外國專才在指定時間內把能力傳授給本地員工，或是送本地員工到外國培訓，都可以向勞動力發展局申請津貼。
津貼項目包括外國專才、經外國專才指導的本地導師，或到外國受訓本地員工的薪水，以及機票與住宿。如果項目涵蓋整個行業，業者還可爲本地的培訓場地費用與器材費用申請津貼。
津貼程度按項目的影響力評估，分高中低三個等級，影響力越大，津貼越高。讓整個行業受惠的項目可獲得比率最高的津貼，其次是中小企業，最後是非中小企業。