被隱藏的美好執行總監林晶盈解釋，疫情當下，隨著人與人之間的實體交流減少，長期居家辦公或學習都面對著四堵牆，人們的心理和精神狀況難免大受影響。
尋找幸福，同時還能行善，本地社會企業“被隱藏的美好”發起新項目當月老，爲興趣、性格以及信念相投的青年配對，安排他們到聘請特需人士的餐廳約會，從中激勵人們隨時隨地在生活中獻善心。
“被隱藏的美好”（The Hidden Good）于今年1月推出新系列“美好聯系”（Connections for Good）計劃，首個項目名爲“美好交往”（Dating for Good），在社交平台上推出首三日，就收到約120人回複。
被隱藏的美好執行總監林晶盈解釋，疫情當下，隨著人與人之間的實體交流減少，長期居家辦公或學習都面對著四堵牆，人們的心理狀況難免大受影響。
“我們不斷問自己，該如何讓人們在安全的情況下，繼續維持並感受面對面交談的人情味，甚至強化及建立新關系？”
有別于一般交友服務，美好交往專門和其他社會企業合作，收取小費用，安排相約的兩人光顧這些惠及社會的餐飲業，一來帶去生意，二來也幫助社企宣傳理念。
被隱藏的美好也會提供富有意義又有趣的聊天話題，助初次見面的陌生人活絡氣氛，並且在不知覺的情況下，輕松聊起精神和情緒等議題，解除心中的一些困擾。
話題包括，最後一次流淚的原因、現階段的人生重點，和最害怕的事情等等。
提升對特需者認識
首個加入美好交往項目的社會企業是布朗恩教授咖啡座（Professor Brawn Café）。這家企業旨在爲特需人士提供工作培訓與就業機會、凸顯他們的才華與能力，也提升公衆對特需人士的認識。
一向對交友服務將信將疑的阿比菈斯（Vanezza Abilas，25歲，社媒執行員），因爲朋友擅自爲她報名，並勸她無妨趁機結交新朋友以擴大社交圈子，于是決定試一試。
“我從未聽聞這類社會企業，但首次到這裏用餐，發現餐館的用意，我和約會方也感到溫馨，爲整體約會體驗加分。”
她指出，員工非常友善且專業，食物也很好吃，有一種意想不到的舒適感。
“這次的體驗真的讓我大開眼界，改變對交友服務的看法，也讓我認識這類企業。我會推薦給朋友，也會多留意並支持這些社企餐飲業。”
林晶盈透露，被隱藏的美好正考慮推出導師和友情版，並且尋找更多社會企業加入，提供更多元化的行程。
“我們希望鼓勵人們建立各種真誠的關系，不管是和對方或餐館服務員，激勵彼此散播人間美好。”
用科技吸引人群挑戰大
冠病疫情除了打亂各行各業的運作方式，還限制人們行善。
對于被隱藏的美好這類推廣社區參與的機構，疫情限制它們主辦實體活動和工作坊，強迫它們尋找新方式帶動行善。
林晶盈解釋：“當參與線上論壇成爲常態，人們開始厭倦視頻通訊和活動，我們的最大挑戰在于如何繼續采用科技吸引人們的注意。”
去年8月，公司與本地視頻平台公司Viddsee合作，推出免費線上電影放映會，播出三部關于精神健康和工作生活壓力的本地和東南亞影片，並邀請專家在影片結束後與觀衆進行討論。
公司自今年1月也推出社會企業輔導服務，幫助這些企業更好掌握科技推動事項。服務是“自由付費”的，以便讓更多社企受惠。
被隱藏的美好 捕捉溫馨時刻
被隱藏的美好原本是一項由兩名初級學院畢業生在2013年發起的計劃，主要通過一系列社會試驗，用視頻捕捉民衆在公共場所遇見需要幫助的人，伸出援手時的善良與溫馨時刻。
事緣當時好些網民用攝影機拍下人們的一些醜陋行爲，上傳至本地網站STOMP，引起許多人批評新加坡人的修養欠佳。
兩名創辦人卻堅信社會上存在著更多沒被發掘的善舉，決定通過社會試驗來證明。
企業上門合作 行善也宣傳品牌
結果視頻廣受歡迎，幾個月內吸引8000至1萬觀賞次數，不少企業也聯系上被隱藏的美好，與他們合作制作視頻，既能宣傳品牌，同時也傳播行善的信息。
被隱藏的美好2014年注冊爲社會企業，如今職務包括提供社會企業和慈善機構上數碼平台、品牌創建以及視頻制作等服務，近幾年也通過社交媒體平台和舉辦工作坊與論壇等，激勵和幫助更多人行善。
例如與它合作的慈善機構Daughters of Tomorrow（簡稱DOT），專門給弱勢女性經濟和心理上的輔助，安排各種課程讓這些婦女報讀，並利用所學到的技藝，自力更生。
自去年9月，被隱藏的美好協助DOT制作三段視頻，以便進行網絡籌款活動。
每段視頻約兩分鍾，主要以一名兒童的視角，探討善心、答謝志願者以及食物安全的課題。
DOT受訪時透露，短視頻在它的社媒平台上，已成爲首五個獲最高接觸和點贊率的視頻，至今籌款已達到目標的六成。
爲特需人士提供就業機會
布朗恩教授咖啡座由惹蘭勿刹集選區議員潘麗萍和丈夫鄭拱豐于2009年設立，在2018年贈送給新加坡自閉症資源中心管理以擴展運作，如今旗下共有兩家咖啡座、一家餐館，以及三個專門提供外帶餐點服務的商鋪。
這個餐飲品牌目前聘有62名員工，過半是特需人士。他們的職務包括收銀、接訂單、打掃衛生，以及簡單的烹饪等。
患有輕微智力障礙的陳鴻耀（29歲）2019年加入，負責清理桌子和洗碟。
他性格內向和文靜，起初，被分配到新任務時會猶豫，工作效率也有限，一次只能收走四樣物品，清洗餐具也花較長時間。
在同事不斷鼓勵下，以及接受職業教練與主管的培訓後，陳鴻耀如今的工作效率幾乎翻倍，能獨立達到工作要求。此外態度上也逐漸變得積極，爲人變得和藹可親。“我很喜歡在這裏和朋友工作。”
自閉症資源中心執行總監林美雲解釋，咖啡座希望通過由不同能力、年齡，以及經濟背景的人組成具包容性的優良工作團隊，提供價格合理的優質食物，支持特需社群。
“被隱藏的美好與我們想要惠及社會的用意一致。和他們合作，借助他們的人脈，我們就能接觸更多年輕人，提升青年對自閉症和特需人士的了解，甚至幫忙傳播信息，推動我們倡議的事項。”
我們不斷問自己，該如何讓人們在安全的情況下，繼續維持並感受面對面交談的人情味，甚至強化及建立新關系？
——被隱藏的美好執行總監林晶盈