黃琇惠 報道
星展集團（DBS）執行總裁高博德（Piyush Gupta）在2020年的薪酬減少24.3％至約918萬元。在這之前，他的薪酬在2017年至2019年連續三年上揚。
集團昨天發布的2020年報顯示，相比2019年的1213萬元，高博德去年獲得的總報酬少了294萬元。他在2017至2019年的總薪酬都在1000萬元以上，介于1027萬元至1213萬元。
除了120萬元的固定薪金，高博德的薪酬還包括三項可變動薪酬。當中，來自持股計劃（share plan）的薪酬跌幅最顯著，從627萬元下跌28.1％至450萬7300元。
至于花紅則從前年的459萬元減少25.6％至341萬3200元。其他非現金報酬也跌18.8％至6萬2130元。
星展年報指出，由于營運環境艱巨、銀行普遍削減開支以及淨利下跌26％，導致高博德的花紅減少。
星展集團去年淨利下跌26％，主要是因爲集團保守地撥出一般准備金，用作抵禦疫情帶來的資産素質風險，導致總准備金翻了四倍。
另外，若包括總裁在內，集團高級管理層去年的總薪酬達到6320萬元，也比前年的7350萬元低了14％。
高博德在年報獻詞中說，從商品和服務的數碼消費加速、工作方式的轉變、可持續發展議程的推進這三個趨勢來看，2020年確實是個轉折點。這些趨勢對銀行業帶來深遠影響。
他說：“在危機的初期，許多領導人認爲‘辦公室’的日子已經結束，遠程工作將成爲新常態。但我不同意，並相信我們內心深處是社交動物。”
不過，高博德也相信集團不會回到過去的工作方式，並列出幾項將推動“工作的未來”的重大變革，如員工將分布于更多地點、工作時間具更大靈活性，以及讓數據成爲工作管理的核心。
展望未來，他表示證券業務的收益表現取決于市場狀況，雖然集團今年可能無法複制去年的表現，但由于經濟活動預計將在今年反彈，可更好地支撐貸款業務的增長前景。
此外，費用收入在去年第二季下跌11％，導致全年費用收入持平。不過，隨著今年的經濟活動增加，費用收入應能取得雙位數增長，財富管理業務的勢頭也依然強勁。