圖源：Today
國務資政兼社會政策統籌部長尚達曼于今天下午通過網絡直播發表演說。他提到，同10年前相比，新加坡員工的工資中位數從2900元提升到了4600元，調整了通貨膨脹率後，增長了32%。收入最低的20％員工，工資從10年前的1500元上升至2500元，調整了通貨膨脹率後，增幅爲40%。
他表示，政府將投入200億元用于員工的工作與技能提升，讓人們能夠利用這段時間發揮所長，自我提升。控制失業率激增也是我國目前的當務之急，保持多數國人工資增幅也是政府所面臨的一項長期挑戰。
尚達曼部長指出，工資增長的原因是生産力的提升，我國過去10年的生産力，以人工小時計算，每年提升2.8％，在10年內提升了約30%。我國爲低薪員工實現的工資大幅增長，也反映了政府漸進式薪金模式的成效。政府追求經濟增長，是爲了爲國人提供更好的工作，尤其是低薪人群的提升。
2020年5月1日起，申請EP的最低薪資從3600新幣提高至3900新幣。據人力部網站公示，年輕的有良好學曆的申請者在達到月薪標准的情況下才滿足申請EP標准，而年紀較長的申請者除了需要更多的工作經驗之外，還需要更高的薪資才可以符合申請標准。
SP的最低申請薪資則爲2400新幣，年紀較長的申請者需要更多的工作經驗及更高的薪資標准。申請者也需要有本科或大專學曆，或技能證書，認證需要至少1年的全日制學習。有相關領域工作經驗。
