在新馬周期性通勤安排（Periodic Commuting Arrangement）下，當新加坡雇主准備安排馬來西亞員工回來新加坡工作時，需要注意遵循移民與關卡局的規定。
員工入境新加坡前
雇主需要做到以下的安排
1. 在替員工提交申請之前，雇主必須從員工獲得以下的確認：
*已閱讀和理解下列條款和條件。
*同意向新加坡的雇主和相關政府機構披露，或讓醫療專業人士披露其拭子檢測結果。
2. 確保從進入新加坡那天開始算起，員工持有至少15天有效的工作准證。
3. 確保員工入境前已下載TraceTogether、Homer 和WhatsApp手機應用程序。
Trace Together APP 下載QR碼
Homer APP
4. 雇主應確保員工有適合的住宿地點，以履行居家通知（SHN）。在周期性通勤安排申請表裏所填寫的居家通知地址，必須符合現行的居家通知的指導原則。同一天抵達新加坡的員工們可同住在一個地址，人數最多四人。
5. 若員工不會自己開車或不騎自己的摩托車進入新加坡，雇主就應爲他們安排交通工具，將員工從馬來西亞關卡載到新加坡的關卡，以及從新加坡關卡到隔離地址。員工是禁止乘坐公共地鐵和公共巴士到履行居家通知的住宿地點。
員工入境新加坡後
雇主需要做到以下的安排
1. 雇主須確保員工在新加坡時，擁有一張新加坡移動號碼的SIM卡，來接受新加坡人力部所發的簡訊，並通過WhatsApp進行語音或視頻通話。
2. 確保雇員充分了解並遵守SHN期間（至少7天）所訂的以下條件：
*員工在履行居家通知期間，不准離開居家通知的住宿地點。
*依照人力部所發的簡訊而行動。簡訊會在員工抵達後的一到三天內發送， 要求員工下載Homer手機應用程序，並在Homer注冊手機號碼。員工必須擁有體溫計，才能每天使用Homer測量和報告自己的溫度三次。
*員工必須無時無刻攜帶有網絡連接的手機，在一小時內回複人力部的電話、視頻或簡訊。
*員工不應有任何訪客，盡量減少與他人的接觸。
*員工應保存記錄，記下有有過密切接觸的人。
*根據新加坡政府發出的公告采取負責任的行動。
*在居家通知結束前進行拭子檢測。測試結果必須呈陰性才能結束居家通知。
3. 雇主必須確保員工在指定的時間，進行拭子檢測。往返檢測地點，如果員工沒有自己駕車，雇主必須安排交通工具，不准讓員工乘搭公共運輸，包括巴士、地鐵和在街上截德士。
4. 在居家通知期間，雇主得安排無接觸的送貨和送餐服務爲員工提供食物和其他日常必需品。
5. 另外，雇主也該安排非緊急醫療，讓員工在居家通知期間無需離開住宿地點。
違規 · 處罰
移民與關卡局網站資料表示，若雇主無法履行上述義務，就不應安排員工進入新加坡。雇主及員工有共同責任確保雇員遵守必要的健康協議。
對不符合上述要求的，當局會毫不猶豫地給予處罰，包括吊銷工作證和撤銷工作證特權。
