（新加坡25日訊）服裝店被指制定怪規矩，有資深員工爲公司辯護，稱員工自發性參與“青蛙蹲”挑戰，是內部的良性競爭。
新加坡《新明日報》昨日報道，數名服裝店Southaven前員工爆料，稱公司制定了一系列怪規矩，包括業績不達標會被罰“青蛙蹲”、體重增加要罰款等。對此，服裝店負責人鄭金塔（58歲）矢口否認，表示沒體罰，也沒罰款。
如果不達標，服裝店員工會被罰青蛙蹲。（受訪者提供）
事情曝光後，一名在公司工作20年的資深員工何小姐（38歲）主動出面表示，“青蛙蹲”並非公司提出的懲罰，而是各分行與員工內部之間爲互相激勵，才提出的良性競爭比賽。
“這也不是硬性規定，只是每隔兩個月至半年才會偶爾舉辦一次。通常都是某一家分店的負責人提出後，有意參加者就在群組內表態，沒有強迫性質，不是因爲不達標後被公司懲罰。”
她指出，競賽結束後，輸的一方就在各自的員工協助下拍攝視頻，上傳到群組，期間沒有公司高層監督，也沒有要求他們一次性做完。她透露，公司職員目前約有17人，其中4人工作達20年，其余很多都工作超過1年，工作福利優渥。
“若取得好成績，公司會提出獎勵，包括連續4周取得最佳的銷售成績，公司都會贈送豐厚的禮品作爲獎勵。”
另外，何小姐也指出，由于從事的是服裝業，在外形上有嚴格要求， 才會透過“ 肥肥俱樂部” 群組， 讓員工自行減重。她說， 該群組內僅有數名需要減重的同事， 同樣是員工相互監督， 讓目標更順利完成。
店鋪接騷擾電話
店鋪接騷擾電話，有公衆到各家分行前拍照。
何小姐指出，店內除了接到辱罵的電話之外，也有人點名要找負責人，懷疑有人借此行騙。
“除了公司形象之外，有網民甚至將公司職員的照片放上網，讓其他網友攻擊，這讓員工飽受困擾，包括家人都擔心她們的安全。”
另一方面，也有網友在面簿上留言，將杯葛這家店，不少網友也呼籲曾經遭遇此事的前員工向人力部投報。
何小姐指出，每逢有新人上班，她們都會詳細地向對方說明公司的規定，並給予兩星期適應，若兩周後犯錯，才會被罰款。
“這些錢都是作爲員工聚餐或其他用途，包括若是遇到有人離職，也會將這些錢花在聚餐上。”
她說，入職新人都能獲得5套工作服，轉爲正式員工後，每個月還能另外獲得兩套。
“前兩套損壞，無需賠償，只有從第3套開始才需要購買，公司也會給30％的員工折扣。店內商品從40多元（逾120令吉）至70多元（逾210令吉）不等，員工並不可能賠償數百元。”
前職員離職跳出來說話
前職員覃小姐稱，不願見到有更多人遭殃，離職一年半後仍願跳出來說話。
“我去年2月離職，有過這段經曆，離職後就選擇進入餐飲業，這次是希望借著她的經曆，提醒其他要應征者。”
她透露，周一晚有數個假賬號在網絡上發貼文，並將相關報道放在網上，指責她說謊及博取社會同情等攻擊性言論。
員工因爲規則逐漸增加而辭職
另一名前職員林小姐則指出，“青蛙蹲”在3年前發起，而公司的流動率非常高，不時都能見到招聘。
她說，3年前離職後，由于擔心被對付，所以不敢發言，直到最近很多人揭露，自己也挺身而出。
“當時有高層指業績不好，問該如何處罰，最後讓我們選擇仰臥起坐和青蛙蹲，我們就選了青蛙蹲。最初的時候很嚴格，必須全蹲。”
她說，離職後，陸續聽聞有工作長達6至10年的員工，因爲規則逐漸增加而辭職。
此外， 覃小姐也指出，所謂的競賽，其實都由分行負責人決定，員工都敢怒不敢言，只能接受一起做。