在艱難時期仍充分顧及新加坡核心的企業，將進一步加強與新加坡本地員工之間的信任，這有利于企業在日後生意複蘇時，獲得本地員工的支持。
新加坡教育部兼人力部政務部長顔曉芳昨天參與政府施政方針的辯論時指出，在無法避免裁員、又必須在外國人和本地人之間作抉擇的情況下，雇主應傾向保留本地員工。
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“公司內有大量的本地員工，不僅將提高企業在新加坡所獲得的支持，也可在邊界管制影響外國員工供應期間，加強企業的韌性。”
外來人才從事工作分三類
第一類是必要服務
如建築工人和清潔工。顔曉芳說，這類工作不太受國人歡迎，因此需要外國勞動力來填補。話雖如此，新加坡仍應在這方面減少對外國員工的依賴，而要做到這點，就必須探討如何讓這類工作對新加坡人更具吸引力。
第二類是本地人想要並且能夠勝任的工作
如工程師和科技專才。但在新加坡經濟增長時期，沒有足夠多的新加坡人來填補這類工作崗位，因此需要引進外國員工一同努力，以擴大經濟大餅，讓所有新加坡人從中受益。
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顔曉芳說：“在當前的危機中，由于沒有足夠的工作給本地員工，我們必須與雇主合作，確保新加坡員工在求職時獲得青睐，尤其是考慮到政府已推出一系列計劃，如雇傭補貼計劃、招聘獎勵計劃、技能創前程企業補助，以及各個轉業計劃。”
第三類工作則設在全球或區域公司內，而這些公司需要環球團隊和某些具高度專業技能的人士。
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顔曉芳說：“我們的目標是讓新加坡人成爲這些環球團隊的一員，團隊由多元的海內外人才組成。我們也希望這些公司能爲培養本地人才做出貢獻，讓新加坡人有公平的機會擔任高級或最高管理職位。”
新加坡貿易和工業部長陳振成表示，盡管世界經濟變化因COVID-19和地緣政治緊張局勢而中斷，但新加坡政府將實施新計劃，以引入商業投資，支持當地企業家精神並爲新加坡人創造“好工作”。
疫情之下，企業裁員更加大了找工作的難度，面對就業困境，
小編羅列了一些招聘網站，
方便小夥伴們找工作，也有找實習工作的網站：
LinkedIn專業社交求職平台。求職者可以上傳簡曆，而雇主可以張貼信息。同時同學們也可以添加認識的職業人士來搭建人脈網，通過內推大大提高就業機會。
部分就業網站也可以與LinkedIn相互連接而省去申請的繁瑣手續。截止2019年6月，LinkedIn 已在200個國家/地區擁有6.3億注冊用戶。
Glassdoor
Glassdoor不僅是招聘網站，同時評價職場服務。它讓員工以匿名的方式，曝光自己的工資、曝光公司的情況，評價雇主，供其他人參考！
不用再被求職網站上的“假”薪資騙了！這裏有全部你需要的資料，非常的真實靠譜。
JobStreet
Jobstreet是東南亞最大就業平台，也是新加坡數一數二招聘網站。網站內含有大量海內外大小公司的實習和就業機會，也有不少獵頭中介替代公司尋找人才。系統根據你的專業背景以及薪資要求每日定期推送相關職位空缺，能大大提高你的就業機會。
JobsCentral
這個網站是一個綜合類的招聘網站，在首頁有大公司的招聘，如果喜歡跨國企業可以從其中來做篩選。
JobsDB
JobsDB集合各大就業網站以及公司的崗位職缺，彙聚累積一個龐大的就業庫，其中超過了25萬個實習&就業機會。同學們可以依據工作性質，職位，地點來篩選你所感興趣的崗位資料。
CareerAxis
直屬NTU Career & Attachment Office，是南洋理工大學官方實習就業平台。平台上也可找到不少海內外暑假實習和就業機會，學校也會不定期通過電郵推送最新實習就業資訊、校園就業展詳情、導師就業指導、相關Workshops等。
STJobs
STJobs招聘網站屬于新加坡報業控股，上面職位多以中心企業爲主，有很多合同制的工作可供選擇。
StartUpJobs
如果受夠了大公司循規蹈矩的生活和每日的西裝革履，那就來試一試好玩又熱情的創業公司吧。
Jobs Bank
新加坡公民可以看過來，這是新加坡政府設立的招聘網站，需要用Singpass去登陸。新加坡政府要求許多公司在聘請外國員工前，必須將職位投放在這個網站一段時間，讓新加坡公民優先看到工作信息，可以說是公民福利之一了。
FastJobs
找臨時工作和兼職工作的好網站，特別適合學生假期打工或者作爲職業過渡，他們的同名App也很好用。
