（新加坡7日訊）外籍員工與新加坡當人爭搶就業機會課題近期成爲尖銳課題，貿工部長陳振聲重申，新加坡對國際貿易和外來人才立場始終不變，保持開放態度。
他也強調，新加坡的外籍員工政策逐步轉向重質不重量，越來越側重于員工素質，而非數量，這種多元化與公平競爭環境以及唯才是用制度正是新加坡精神和DNA的重要一部分。
貿工部長陳振聲重申，新加坡對國際貿易和外來人才立場始終不變，保持開放態度。（檔案照片）
陳振聲周二（10月6日）與新加坡美國商會（AmCham Singapore）代表進行了廣泛的對話，在長達兩小時的對話中，他聆聽了美國商會會員公司的40多名商界領袖發表意見，他們來自科技、生命科學、快速消費品、專業服務和金融服務等領域。
與會者對新加坡政府應對新冠肺炎疫情，以及抓緊冠病帶來的機遇所推出的多項舉措表示贊賞和信心。與此同時，他們也關注冠病可能導致區域和世界各國采取保護主義，把保護主義視爲解決全球化和自由貿易弊端的短期方案。
貿工部長陳振聲
對此，陳振聲承諾新加坡對外來投資和外國員工保持開放和包容態度，並會繼續跟像美國商會等利益相關者和夥伴緊密合作。
他說：“我們將繼續發揮自身優勢，與世界接軌和保持開放，讓新加坡繼續是外國公司開展業務的首選商業中心。”
在闡述新加坡地緣戰略利益時，陳振聲說，跨太平洋夥伴全面進展協定對像新加坡這樣的貿易依賴型經濟體具有重要戰略意義。新加坡可扮演聯系各國的平台角色，促進各國之間的相互依存關系，以及加強采購來源、供應鏈和市場的多元化。