南方工報訊（全媒體記者許接英）作爲公司的人事行政經理，蔣先生一直勸說老板給全員繳納社保，沒想到此舉竟然惹怒老板。老板以蔣先生“不爲公司省錢，反倒想花公司錢”爲由，迫其離職，還欠下他3個月工資不予發放。日前，蔣先生投訴到12351廣東職工熱線，經工會從中斡旋，追回了欠薪。
蔣先生稱，他于2014年2月入職廣州花都花東鎮一家門業制品廠，擔任人事行政經理一職。入職近6年，公司從未與他簽訂書面勞動合同，也未繳納相關社保費用。據他了解，全公司有200多名員工，簽合同、繳社保的寥寥無幾。“老板只給自己的幾個家人、親戚繳納了社保，其他員工都沒繳納。”
爲此事，蔣先生多次找老板，希望公司能爲包括自己在內的員工都繳納社保，規範企業用工。沒想到此舉竟惹怒了老板。
“老是提這個，老板就很生氣，覺得我不是爲他省錢，而是爲他花錢。”蔣先生說，之後不久他就被公司以扣錢、裁員等方式逼迫離職，且公司還拖欠了他3個月工資約25000元未發放。
2019年11月18日，蔣先生從公司離職。不甘心的他決定爲自己討回公道．想到以前收到過12351廣東職工熱線的推廣短信，他撥通了12351熱線求助。熱線工作人員接到蔣先生的投訴後，立即爲他下了工單。
記者了解到，接到工單的花東鎮總工會工作人員隨即與蔣先生取得聯系，核實情況。工會了解到，該公司確實存在拖欠蔣先生工資的情況。隨後工會工作人員聯系公司負責人，但該負責人否認存在拖欠工資問題。鑒于公司方沒有調解的意願，工會工作人員聯合鎮勞監部門對此案件進行跟蹤處理。最終在工會、人社部門的介入協調下，2019年11月21日，公司向蔣先生結清了拖欠的25000元工資。
蔣先生表示工資確已收到，接下來，他打算申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同的經濟補償金。對于工會的服務，他表示滿意和感謝。
南方工報責編：蘭兵