工業4.0人力資本計劃
爲推動本地企業轉型，新加坡勞動力發展局（WSG）和新加坡工商聯合總會（SBF）推出“工業4.0人力資本計劃”（Industry 4.0 Human Capital Initiative，簡稱IHCI），幫助企業加強人力資源培訓，以提高實施工業4.0的能力。參與的企業還可通過“啓動計劃”（Enabler programme）獲得勞動力發展局的資助。
爲何推出工業4.0人力資本計劃？
層出不窮的互聯智能技術可運用于生産， 並帶來革新， 工業 4.0 由此應運而生，並促進位造業史上的第四次轉型。德國聯邦外貿與投資署將工業4.0定義爲：“因技術進步顛覆傳統生産過程邏輯而促成的一種範式轉變。”
簡而言之，工業 4.0意味著不再只是由工業生産機器 來‘加工’産品，而是由産品與機器溝通並告訴機器如何操作。
新加坡本地制造業也面臨著工業4.0的轉型，但計劃轉型的本地企業通常會面對知識、人力、技術和資金的棘手問題。新加坡政府推出的工業4.0人力資本計劃（IHCI）旨在幫助本地企業去更好更快地應對工業4.0轉型初始階段的難題。
（圖片來源：IHCI官方網站）
工業4.0人力資本計劃如何幫助本地企業？
工業4.0人力資本計劃（IHCI）由新加坡勞動力發展局（WSG）和新加坡工商聯合總會（SBF）在2020年3月共同推行，參與企業可以獲得高達70%-90%的費用資助。 IHCI是一個爲企業量身定做的全方位的支持計劃，讓企業能順利地跨出工業4.0轉型第一步。這個計劃主要有三個維度：
1）分析公司總體運營現狀，制定轉型藍圖；
2）選擇和試點一個IoT用例；
3)對公司人力管理成熟度標杆，制定工作技能提升方案。
（圖片來源：聯合早報）
工業4.0人力資本計劃適用的企業
IHCI不僅照顧到技術的安全性和可靠性，也可觀察、分析並優化從生産到出貨的流程，甚至産品設計和工作效率等。此外，更值得一提的是，第四次工業革命針對的不僅是制造業，因此，IHCI計劃不僅對制造業和生産業有幫助，也對相關行業如物流業、倉庫業，甚至是工程業務都有一定的幫助。
（圖片來源：IHCI官方網站）
IHCI通過哪些步驟幫助企業轉型？
IHCI總共分爲5大步驟進行，幫助企業循序漸進地實施轉型計劃。
A（Awareness）：參加者將在McKinsey新加坡數碼能力中心或通過視訊參加訓練營，了解工業4.0的基礎知識。
B（Build your IoT solution）：專業顧問會到你的公司實地勘察，找出公司面臨瓶頸的關鍵點，提出IoT方案和開啓試點計劃。
C（“See”it yourself）：體驗工業4.0轉型。IoT數據收集後，專業顧問會制定可以提高至少10%生産率的方案，並通過選擇性的試點來驗證整體方案的可行性。專業顧問也會爲你的企業擬定人力資源分配和培訓計劃，如建議員工參與哪些課程以提高工作效率。
D（Do it yourself roadmap） ：公司彙總轉型藍圖包括運營價值著重點，2-3個IoT 方案概要， 和人力資源轉型實施計劃。
E（Ecosystem to scale I4.0 implementation） ：完成8周“啓動計劃”的公司高層，也可在未來12個月內繼續得到全面協助，爲企業擴大工業4.0的實施提供一個生態系統， 包括能手把手協助企業執行轉型藍圖的科技公司和人力資源訓練的專業公司。
如何參加IHCI獲得補助？
只要是持有UEN號碼的新加坡注冊公司皆可報名參加IHCI。費用原爲$63,250，WSG將補助中小企業90%的費用，以及非中小企業70%。但是，這裏要注意：代表公司參加計劃的職員必須完成計劃，包括提交完整計劃書和獲得畢業證書後，才可獲得補助金。
去年總共有47家企業參加了IHCI計劃。 IHCI第三批次將在今年2月底再次進行。預計今年會推出四次計劃。有意革新轉型的企業，千萬不要錯失報名的機會！
