常常聽身邊的小夥伴兒吐槽，說畢業之後在新加坡找工作難。投了簡曆像石沉大海，沒PR（綠卡）=沒工作=沒未來！
然鵝，在剛剛過去的這個周末，新加坡的23家酒店雇主們卻爲了吸引更多雇員，舉辦起了酒店開放日。這架勢，只差拍下按鈕，說聲…
這23家酒店，還包括金沙、香格裏拉、費爾蒙、瑞士史丹福、泛太平洋酒店及富麗敦酒店這樣的四五星級酒店哦。
這到底是在怎麽回事兒呢？跟著智選君的節奏，往下瞧。
酒店開放日活動
新加坡人力部數據顯示，新加坡酒店業今年第二季的職位空缺達到1500個。據酒店協會調查，本地酒店一般最缺廚師以及餐飲和客房人員。
舉個栗子，香格裏拉酒店（Shangri-La Hotel Singapore）目前約有200多個職位空缺。爲了盡快覓得“良人”，酒店會提供給所有參與者爲期兩周的體驗項目。
▲ 新加坡香格裏拉酒店外景
完全是酒店業小白？沒關系！酒店開設專業培訓計劃，去慢慢地、一步一步地培訓小白成大神。
上周末，參加了羅伊德旅館（Lloyd’s Inn）開放日的小夥伴兒們告訴智選君，自己除了參觀前台和客房，了解他們的服務運作外，還親手准備了日式的榻榻米床。
▲ 新加坡羅伊德旅館內景
錯過上周開放日的小夥伴兒們，本周末還有最後一次體驗的機會！有意參與者可上網（http://workforahotel.sg）報名，名額有限，先到先得。
實習促進就業
你造嗎？在新加坡，酒店管理專業生不實習，有九成以上的概率找不到工作！這23家酒店做的，就是彌補酒店管理專業學生的實踐空缺！
注意！酒店開放日是福利，並不是年年都會有的固定項目。這時候，酒管專業的實習，又該如何保障呢？想三秒…
3，2，1，對！
找個能提供實習機會的學校！
▲ SHRM莎瑞酒店管理畢業生
談到在SHRM莎瑞管理學院學習的兩年，小涵感慨道，讓她成長最快的一段經曆是學校提供的6個月帶薪實習……用她的原話是
“把我整個人從頭到尾改變掉了”！
這是小涵人生中的第一份工作，在工作中她一改往常的懶散作風，搖身一變成爲積極樂觀正能量的元氣美少女。
▲新加坡假日酒店
實踐與理論並重
SHRM莎瑞是注重實踐沒有錯，
但它並沒有因此而放松掉
對學生理論知識的培養。
不算實習，足足有36門課，
這都趕上本地理工學院的課時咯。
不僅如此，從這36門課中，
你應該可以發現，
學習的內容不僅僅局限在酒店方面，
而是涉及到酒店、旅遊、會展等相關領域，
所以更不存在有些家長的誤解，
學習酒店管理就是當服務員？！
（那樣不需要留學好嘛~）
那麽，問題來了，
酒店管理專業的畢業生，
都有哪些就業方向呢？
真的很多……
18個職業去向
俗話說，
一分耕耘一分收獲，
經曆了36門課程的“魔鬼訓練”，
外加6個月的帶薪實習，
就業還是問題嘛？！
當然不是！
別將希望全部寄托在“開放日”上，
畢竟會不會每年都開，什麽時候開，
都是不確定的，未知的。
我們手中要去把握住確定的東西。
想了解更多新加坡酒店業的消息？
想了解更多酒店管理的課程？
添加智選君（zxzysg3）聊聊，沒毛病！
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