兩名外籍員工因虛報工傷索賠被定罪，各判坐牢四周。
根據人力部文告，他們是21歲印度籍員工辛格（Singh Arshdeep）和24歲孟加拉籍員工羅霍曼（Rohoman Md Shimul），分別在本月10日和昨天被判刑。
辛格是定制家具店Enlighten Furniture的建築員工。他在2019年8月5日向雇主提出工傷索賠，稱自己在同年3月5日搬運木箱時跌下樓梯，傷及左手中指、食指、後背和左膝等部位。
人力部調查顯示，辛格確實跌倒，但整起事件是他自導自演，沒有人要他搬運木箱。
公司電眼畫面顯示，辛格事發前在意外現場徘徊，似乎是在彩排。他之後拿起木箱，走上樓梯，在遇到其他員工時，身體向後傾，將木箱扔到身後並跌下樓梯。
辛格因虛報工傷被判監四周。他也因向人力部調查人員提供假信息，被判監三周。兩項刑期同時執行。
在另一起案件中，羅霍曼是承包商Kim Bock Contractor的景觀養護員工。2019年8月16日，雇主代他向人力部報告說，他于同年7月18日在工地外同朋友見面時弄傷右手。但羅霍曼卻提出工傷索賠，稱自己是在工作時受傷。其實，調查顯示，羅霍曼在意外當天就告訴了兩名主管，他是到工地外巴士站向朋友收錢時跌倒受傷的。
羅霍曼因虛報工傷被判監四周。他也被指向人力部調查人員提供假信息，該控狀交由法官下判時一並考慮。
據《聯合早報》了解，兩人刑滿後將被撤銷工作證件並遣送回國。根據工傷賠償法令，虛報工傷一旦定罪，可被罰款高達1萬5000元，或監禁長達12個月，或兩者兼施。向勞工總監或調查人員提供假信息，罪成也可被罰款高達5000元，或監禁長達六個月，或兩者兼施。