榜鵝北岸、友諾士，以及兩所在登雅的客工入職中心一共能容納5000名客工，而另一所位于蔡厝港的中心可容納2000人，將在近期內投入運作。
梁偉康 報道
四所客工入職中心自本月15日開始運作以來，已接待1000名抵境的新客工。
榜鵝北岸、友諾士，以及兩所在登雅的客工入職中心一共能容納5000名客工，而另一所位于蔡厝港的中心可容納2000人，將在近期內投入運作。
記者昨天走訪位于榜鵝北岸的入職中心，了解中心運作。除了早前宣布的改良版“適應本地生活課程”與更全面的體檢，人力部也在該中心試行讓客工登記辦理工作准證。這意味著客工無須特地預約時間到人力部服務中心做此手續。如果反應良好，這個服務也會在其他入職中心推出。
人力部屬下的“保障、關懷與接觸小組”（簡稱ACE）副署長（運作）郭世偉指出，目前中心都設在臨時的速建宿舍，而“客工入職中心”試點計劃將進行大約一年，如果計劃成功，未來將可能成立一個永久性的入職中心。
他說：“入住這個中心的費用是2400元，涵蓋所有的住宿、檢測、課程，以及體檢費用。與之前的做法相比，雇主能省下約300元……最終我們希望當一名客工離開中心時，他具備了所有開工所需，包括本地銀行戶頭等。”
從3月15日開始，所有前來本地打工的建築、海事和加工業工作准證，以及S准證客工都必須入住客工入職中心。從未感染冠病的客工須在中心履行居家通知和額外的七天檢測制度，完成“適應本地生活課程”與更全面的體檢。冠病康複者則只須完成課程與體檢就能離開。
目前有兩名員工入住入職中心的造船業者Strategic Marine執行長曾榮耀受訪時指出，中心不只替他省錢，更重要的是省下不少麻煩。
他說：“以往我從其他部門調派了三個人專門處理客工入職前的流程和手續，比如帶他們到不同地方做體檢和上課等等。現在我的人事部無須煩惱，所有的事都能在入職中心辦理。”
“適應本地生活課程”改良後加入更多關于防疫與健康衛生的知識，當中也包括對疫苗的介紹、心理健康知識、客工在本地須使用的手機應用FWMOMCARE，以及“藍色通行證”的攜手防疫器（BluePass Tokens）等。
外籍勞工中心執行理事長伯樂（Bernard Menon）受訪時說，入職中心提供每個客工一台平板電腦，外勞中心特地設計電子課程，讓在入職中心的客工能在線上學習以上相關資訊。