人力部長楊莉明指出，政府有多項措施協助體障者就業，其中包括“殘障人士雇用補貼”。此外，由新協立統籌的“殘障人士就業計劃”，從2014年至去年協助逾3000名體障者找到全職或部分時間工作。
20歲的特需青年翁樹豪去年初原本可到一家酒店實習，但計劃因疫情取消。新加坡協助殘障者自立局去年底讓他轉入一家食品制造公司實習，如今他已成功受雇爲部分時間員工。
有輕度自閉的翁樹豪前年畢業自特別學校彩虹中心，他是學校過渡職場培訓項目的受益者之一。該項目協助特需學生爲就業做准備。
盡管去年經濟受疫情沖擊而放緩，由于有政府各項援助措施的幫助，本地15歲至64歲體障居民平均就業率仍維持在約29％。
人力部長楊莉明上個月書面回複工人黨議員貝理安（阿裕尼集選區）有關詢問時透露上述數據。楊莉明指出，政府有多項措施協助體障者就業，其中包括“殘障人士雇用補貼”（簡稱EEC）。
去年推出的EEC補貼取代原有的特別就業補貼計劃（簡稱SEC）及額外特別就業補貼（簡稱ASEC）。在EEC補貼下，本地公司雇用年滿13歲、月薪不超過4000元的體障者，雇主可獲薪金補貼。除了EEC補貼，招聘獎勵計劃的延長及補貼額度提高，也爲雇主聘請體障員工提供更多支持。
此外，由新協立統籌的“殘障人士就業計劃”（Open Door Programme），從2014年至去年協助逾3000名體障者找到全職或部分時間工作。聘用最多特需者的行業包括餐飲服務、行政支援，以及零售等。該計劃讓雇主申請津貼，重新設計工作或培訓特需員工。逾六成受益體障者逾半年後仍受聘于同樣雇主。
翁樹豪的母親林小妹（46歲）說，兒子無法到酒店實習後，待在家通過視訊學習生活和就業技能。去年10月，他開始到食品制造廠實習，負責包裝等任務。
培訓項目安排職場導師現場給予翁樹豪引導，讓他較快上手。職場導師也指導林小妹在家中幫兒子複習包裝工作的步驟。
翁樹豪的學習能力和工作表現受肯定，去年12月受聘爲部分時間員工，合約一年，令林小妹很欣慰。“不管孩子有特需與否，每個家長都希望孩子有穩定工作，能自食其力。”
新協立助理局長陳可爲受詢時說，居家辦公普及化和數碼化進程加快，有助推進職場包容，該局觀察到更多雇主願意提供靈活工作安排，讓一些行動不便的體障者減少就業方面的障礙。