新加坡南洋理工大學和教育服務聯盟共同投入50萬新幣作爲新的培訓資金，以提高學校員工的數字技能，希望能更好的適應工業4.0時代的要求。
簽字儀式
在新的培訓資金中，南洋理工大學出資占比90%，而剩下的10%由新加坡教育服務聯盟通過國家工會聯盟的教育和培訓資金提供。
國家工會聯盟（NTUC）副秘書長許寶琨博士（Dr.Koh Poh Koon）和南洋理工大學高級副校長陳逸娜女士（Ms. Tan Aik Na）于今日共同見證了南洋理工大學和教育服務聯盟的協議簽字儀式。該簽字儀式由教育服務聯盟秘書長Arshad Ismail和南洋理工大學首席人力資源官郭淑娟女士共同完成。
NTU副校長陳逸娜（左）與NTUC副秘書長許寶琨（右）
來源：NTU Twitter
爲員工定制的培訓
預計近2000名南洋理工大學員工將因此獲益。這些員工可以參與由大學，聯盟和培訓合作方如國家工會聯盟就業與就業能力機構共同設計的17種課程。
這些課程旨在發展員工的能力並確保他們可以在後疫情時代，迎接變化，利用新技術和適應新的教育工作者的角色。
這些課程將從本月開始陸續推出，並涵蓋六個關鍵方面：
數字意識（Digital Awareness）
批判性思維（Critical Thinking）
有效溝通（Effective Communication）
數據管理（Data Management）
項目管理（Project Management）
流程改進（Process Improvement）
南洋理工大學國立教育學院高級ICT工程師Lee Hon Wai先生借此機會報名了新培訓基金下的數據分析課程，爲自己未來的工作做好准備。作爲教育服務聯盟的領袖之一，他還希望以身作則，鼓勵同伴提升自己，抓住新機遇。
他坦言：“該課程非常有用，它能幫我更好地管理數據，並且對數據進行有價值的分析然後將其應用到我的項目中，這將使我能夠勝任更高難度的工作。更重要的是，鑒于數字化和自動化工作流程的普及，我們必須及時了解行業趨勢和變化。隨著這些課程的陸續推出，我期待能夠參加更多其他的課程。我也將鼓勵我的同事們學習新的技能，與時代共同進步。”
教育服務聯盟ESU，來源：ESU官網
建立企業培訓委員會
簽字儀式，來源：NTU Twitter
作爲協議的一部分，南洋理工大學和教育服務聯盟還將建立新的企業培訓委員會，通過針對性的培訓計劃，大學和聯盟能夠共同確定新的增長領域，規劃新的技能和能力。
教育服務聯盟秘書長Arshad Ismail說道：“我們很高興能與南洋理工大學合作，共同爲大學提高員工技能作出貢獻，應對未來的挑戰。大學和教育領域將隨著技術的變化而變化，通過該培訓計劃，員工將能夠掌握自己的學習情況，並接受針對其技能發展量身定制的培訓。”
”這與企業培訓委員會的宗旨不謀而合，該宗旨旨在提高員工的技能儲備，能力和創造力，並爲員工和企業創造更多的價值。這是教育服務聯盟與大學合作創立的第一個企業培訓委員會。未來，該聯盟將繼續與管理機構緊密合作，通過培訓幫助員工們跟上時代的步伐。同時，我們也將與更多的高等教育機構展開合作，建立更多的企業培訓委員會。
南洋理工大學高級副校長陳逸娜女士說道：“新的協議和企業培訓委員會再次證明了南洋理工大學和教育服務聯盟正共同致力于促進終身學習，培養新時代所需的人才。數字技術持續不斷地影響著世界經濟，在這樣的時代背景下，技能升級俨然成爲了必須。對南洋理工大學來說，提升員工的數字技能是至關重要的，因爲大學正在加速自身的數字化改革，以更好地爲學生從入學到畢業再到繼續教育的整個學習生涯提供支持。”
國家工會聯盟副秘書長許寶琨博士說到：“新冠疫情帶來了數字化需求的日益增長，教育領域也不例外。帶來挑戰的同時，它也爲機構和員工革新自身帶來了機遇。在企業培訓委員會的推動下，聯盟和南洋理工大學將緊密合作，評估員工的技能差距，確定培訓需求，並重新規劃工作內容。讓我們共同努力！”
