人力部第二部長陳詩龍醫生將在該部門獨挑大梁，商界人士和政治觀察家普遍認爲他豐富的私人領域經驗，有助于成爲企業和政府之間的橋梁，進而平衡和滿足各方需求。
新加坡管理大學法學院副教授陳慶文受訪時說，陳詩龍進入政壇至今不到一年，雖然資曆尚淺，可是或許他能把累積多年的私人領域經驗帶入人力部，提供一個新的視角。
曾任新加坡人力資源學會會長的亞洲聚氨酯制造廠總裁陳勇銘也說，陳詩龍不是政府官僚出身，相對比較不受繁文缛節束縛。
他認爲，李顯龍總理從一開始就安排陳詩龍到人力部累積經驗，似乎早已盤算好會讓後者接管整個部門，可謂用心良苦。
陳詩龍自去年7月入閣以來，就一直在人力部負責客工宿舍的抗疫工作。他目前也是總理公署部長兼貿工部第二部長。
陳勇銘說：“他熟悉公共服務的運作後，再加上過去經營企業的經驗，相信能提出有利于政府和私企的務實政策。”
當下冠病疫情沖擊經濟，建築業是其中一個苦主，面對人力短缺和成本上漲，以及安全管理措施導致生産力下降等挑戰。
建築商公會：具備醫學知識能更好評估疫情形勢
新加坡建築商公會會長黃益明說，建築業的一個關注點是如何慎防客工群體出現第二波，甚至第三波疫情，以避免客工宿舍再次被隔離。
他認爲，陳詩龍具備醫學知識，能更好地評估疫情形勢，協助依賴客工的行業抗疫。
黃益明也期待與陳詩龍合作，克服人力短缺的問題，尤其建築業因受新邊境管制影響，難以從印度引進客工，業界當務之急是希望從孟加拉、馬來西亞、中國和泰國等國家引進客工填補缺口。
陳詩龍接管人力部後的挑戰不限于客工相關問題，人力部的工作還涵蓋就業問題、如何在雇用外來和本地人力間取得平衡，以及新加坡人公積金退休存款是否足夠等。