爲了給外籍幫傭以及她們雇主提供更好的支持，人力部從本月5日起已展開家訪計劃，到女傭的住處檢查她們是否適應工作與居住環境。
同時，職總家庭傭工中心也會把原本抽樣訪問新入職女傭的計劃擴展到涵蓋所有女傭。
人力部今早宣布從本月起，會在下來一年裏，每個月抽樣進行200個家訪。之後會在人力資源許可下增加家訪的數量，計劃涵蓋近20萬戶聘請幫傭的家庭。
教育部兼人力部政務部長顔曉芳早前在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時透露，人力部將檢討三方面措施，
包括跟進女傭的情況、加強醫生通報體檢報告的制度，以及強化與夥伴機構的合作，爲女傭提供更強大的支持網。
（圖片來源網絡）
人力部外勞管理署外展處處長陳書祥受訪時指出，檢討工作正在進行中，當局率先推出以上的新措施，以加強與女傭以及她們的雇主的直接接觸與交流。
他說，人力部至今已進行約100個家訪，大部分的家訪都沒有發現重大的問題。
“這些新措施將會成爲外籍幫傭和她們雇主與人力部的接觸點，讓我們能及時提出援助，
確保女傭入職後一切順利，能有效解決她們所面對的問題。”
（圖片來源網絡）
此外，家庭傭工中心從下個月開始，將與所有新入職的女傭進行面對面的訪問，確保入職一切順利並提供她們更多保障自己權益的信息。
目前中心打算每個月與大約2000名新入職的外籍幫傭進行訪問。
中心從2017年開始進行抽樣式的面對面訪問計劃，但爲了確保所有女傭得到公平的對待，該計劃將擴展到所有新入職的女傭。
訪問會在她們開始工作三至六個月期間，在家庭幫傭中心進行。
家庭傭工中心主席楊木光受訪時透露，中心有足夠的人手，以女傭的母語和她們溝通，
確保她們在沒有顧慮的情況下，分享自己在本地工作和生活的最真實情況。
